上午上班受伤下午去医院，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素：
- 工作时间：指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点的时间。上午上班的时间显然属于工作时间。
- 工作场所：是指职工从事职业活动的场所，以及领导临时指派其所从事职业活动的场所。你受伤的地点如果是在工作场所内，就符合这一条件。
- 工作原因：即职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系。如果你受伤是因为工作原因，比如操作机器时受伤，或者搬运重物时扭伤等，那么就符合工作原因这一条件。
受伤后就医时间的影响
你提到上午上班受伤，下午去医院。这一时间间隔本身并不影响工伤的认定，关键在于受伤是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。只要满足上述工伤认定的一般条件，即使受伤后没有立即就医，也不影响工伤的认定。
特殊情况下的工伤认定
除了上述一般条件外，还有一些特殊情况下的工伤认定：
- 上下班途中受伤：如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但这一情况与你的描述不符，因为你是上午上班时受伤。
- 职业病：如果职工因长期接触某种有害物质而患上职业病，也可以认定为工伤。但这需要专业的职业病诊断机构进行诊断，并符合职业病目录中的疾病种类。
工伤认定的流程
如果你认为自己符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：在受伤后，应及时向单位报告，并要求单位为你申请工伤认定。
- 准备材料：准备相关的医疗证明、工作证明等材料，以证明你受伤的时间、地点、原因等。
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律建议
- 保留证据：在受伤后，务必保留好相关的医疗证明、工作证明等材料，以便在申请工伤认定时使用。
- 及时申请：不要因为受伤后没有立即就医而耽误了工伤认定的申请时间。只要符合工伤认定的条件，就应及时向单位或社会保险行政部门提出申请。
- 咨询专业律师：如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，上午上班受伤下午去医院，在符合工伤认定的一般条件下是可以认定为工伤的。如果你认为自己符合条件，就应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。