结论：用人单位要求欠薪农民工拿身份证拍视频的行为，一般是不合法的，且可能侵犯农民工的合法权益。
分析角度一：从法律对劳动者权益保护的角度
根据我国相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。当用人单位欠薪时，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。而要求劳动者拿身份证拍视频，并非合法的解决欠薪问题的手段，且可能侵犯劳动者的隐私权、肖像权等合法权益。
分析角度二：从身份证使用的法律规定角度
身份证是公民的重要身份证明文件，其使用受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公民不得出租、出借、转让居民身份证，也不得冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证。同时，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，除非法律另有规定。要求农民工拿身份证拍视频，显然超出了身份证的正常使用范围，且可能涉及非法扣押或滥用身份证的问题。
分析角度三：从实际操作的合理性和必要性角度
即使用人单位出于某种目的（如证明农民工的身份或欠薪事实）想要获取农民工的身份证信息或影像，也应通过合法、正当的途径进行，如要求农民工提供身份证复印件或进行身份验证等。要求农民工拿身份证拍视频，不仅缺乏合理性，而且可能给农民工带来不必要的风险和困扰，如身份证信息泄露、被用于非法用途等。
建议与行动指南：
拒绝不合理要求：农民工有权拒绝用人单位要求拿身份证拍视频的不合理要求，并明确告知用人单位其行为可能违法。
收集证据：农民工应保留好与用人单位的劳动合同、工资条、欠薪证明等相关证据，以便在后续维权过程中使用。
寻求法律援助：如果用人单位坚持要求农民工拿身份证拍视频或拒绝支付欠薪，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可以寻求法律援助或提起诉讼。
保护个人信息：农民工应增强个人信息保护意识，避免将身份证等重要证件随意交给他人或用于非法用途。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。