结论前置：工伤十级伤残赔偿没拿到，一般不建议直接报警，而是应当通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 报警的适用性：

   • 报警通常适用于刑事案件或治安案件，如盗窃、抢劫、故意伤害等。而工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，是民事纠纷的一种，不属于公安机关的管辖范围。
   • 因此，直接报警可能无法得到有效解决，反而可能浪费时间和精力。

2. 正确的维权途径：

   • 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因工伤赔偿等劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，具有高效、便捷的特点。
   • 民事诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 具体操作步骤：

   • 收集证据：首先，需要收集与工伤相关的证据，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票、工资单等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。
   • 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，申请仲裁裁决用人单位支付工伤赔偿。
   • 提起民事诉讼：如果仲裁裁决不被执行或不服仲裁结果，可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决用人单位支付工伤赔偿。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位未按照法律规定支付工伤赔偿，劳动者通过法律途径维权成功后，用人单位不仅需要支付应得的赔偿，还可能面临法律制裁，如罚款、列入失信名单等。
   • 同时，劳动者也有权要求用人单位承担因维权产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。

建议：

• 在处理工伤赔偿纠纷时，建议劳动者保持冷静，不要采取过激行为。
• 及时咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
• 按照法律规定的程序和步骤进行维权，确保自己的请求得到合法、有效的支持。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会为你提供详细的解答和专业的建议。