结论：单位拖欠工资1年以后发放，若因此多交了税，一般情况下不能直接要求税务部门返回多交的税款，但可以通过合法途径寻求救济，具体需根据实际情况分析。
分析说明：
税收缴纳的法定性：
- 根据我国税收法律法规，个人所得税的缴纳是基于个人实际取得的收入来计算的。当单位拖欠工资并在之后补发时，这笔补发的工资在税务上应被视为个人在该纳税年度内取得的收入，因此需要按照税法规定缴纳个人所得税。
多交税款的情况：
- 如果在补发工资时，由于单位或税务部门的计算错误，导致个人所得税被多扣，那么个人有权要求更正并退回多交的税款。但这种情况需要基于具体的计算错误事实，并且需要提供相应的证据来支持。
合法救济途径：
- 与单位协商：首先，可以尝试与单位沟通，说明情况，看单位是否愿意协助处理多交税款的问题。例如，单位可以出具相关证明，帮助个人向税务部门申请退税。
- 向税务部门申请退税：如果单位不愿意或无法协助，个人可以直接向当地税务部门提出退税申请。在申请时，需要提供相关的收入证明、纳税记录以及多交税款的证据等。
- 法律途径：如果税务部门拒绝退税申请，且个人认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以提起行政诉讼，要求税务部门依法履行退税职责。
特殊情况考虑：
- 如果单位拖欠工资的行为本身违反了劳动法律法规，个人在要求补发工资的同时，也可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。虽然这并不直接解决多交税款的问题，但可以为后续处理多交税款提供更有利的背景。
行动建议：
- 收集证据：首先，收集所有与工资拖欠和补发相关的证据，包括工资条、银行转账记录、单位出具的拖欠工资证明等。
- 与单位沟通：尝试与单位沟通，说明多交税款的情况，看单位是否愿意协助处理。
- 向税务部门咨询：如果单位不愿意协助，可以向当地税务部门咨询退税的具体流程和所需材料。
- 考虑法律途径：如果税务部门拒绝退税申请，且个人认为自己的权益受到侵害，可以考虑咨询专业律师（即我，张远梅律师，专注于刑事辩护、取保候审、律师会见、诈骗犯罪、劳动纠纷、工伤赔偿领域），了解具体的法律途径和维权策略。
后续思考：
- 在处理此类问题时，个人应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 同时，应增强自己的法律意识，了解相关的税收和劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。