打过官司的工程款问题，劳监部门是否还管，这主要取决于工程款问题的性质以及当前所处的阶段。以下从不同角度为你详细分析：

1. 劳监部门的职责范围：

   • 劳监部门，即劳动监察部门，主要负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，包括工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等。
   • 如果工程款问题涉及到农民工工资支付，且该问题尚未通过法律程序得到彻底解决，或者存在用人单位拖欠工资等违法行为，那么劳监部门仍然有权进行监督和查处。

2. 官司后的工程款问题处理：

   • 如果工程款问题已经通过法律程序（如诉讼、仲裁）得到了解决，且判决或裁决已经生效并执行完毕，那么劳监部门通常不会再介入该问题的处理。
   • 如果官司后工程款问题仍未得到解决，或者存在执行难等问题，你可以向劳监部门反映情况，劳监部门会根据其职责范围进行调查和处理。但需要注意的是，劳监部门主要处理的是违法行为，对于已经通过法律程序判决或裁决的案件，其处理能力可能有限。

3. 建议与措施：

   • 保留证据：无论工程款问题是否已经打过官司，都应保留好相关证据，如合同、发票、付款记录等，以便在需要时向劳监部门或法院提供。
   • 及时沟通：如果工程款问题仍未得到解决，建议及时与对方沟通协商，寻求和解或达成新的还款协议。
   • 寻求法律援助：如果沟通无果，且问题复杂难以解决，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 向劳监部门反映：如果认为对方存在违法行为（如拖欠工资），可以向劳监部门反映情况，请求其进行调查和处理。

总结来说，打过官司的工程款问题，劳监部门是否还管取决于问题的性质和当前阶段。如果问题涉及农民工工资支付且存在违法行为，劳监部门有权进行监督和查处；如果问题已经通过法律程序得到解决且执行完毕，劳监部门通常不会再介入。在任何情况下，都应保留好相关证据，及时沟通协商，并在必要时寻求法律援助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。