在干洗店洗坏衣服的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，一般可能是老板赔偿，但特定情形下员工也可能需承担部分责任。以下从不同角度进行分析：

1. 老板承担赔偿责任的一般情形

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，干洗店作为提供服务的经营者，有义务按照约定或行业惯例将衣物清洗干净并妥善保管。若因干洗店的过错导致衣物损坏，干洗店（即老板）应承担赔偿责任。
   • 实际案例：在实际生活中，如果干洗店在清洗过程中因操作不当或设备故障等原因导致衣物损坏，顾客通常会直接向干洗店老板索赔。老板在承担赔偿责任后，若认为员工存在过错，可依据内部管理规定或劳动合同向员工追偿，但这属于老板与员工之间的内部关系，不影响老板对顾客的赔偿责任。

2. 员工可能承担责任的特定情形

   • 故意或重大过失：如果员工在清洗过程中存在故意损坏衣物或因重大过失导致衣物损坏（如未按照操作规程清洗、使用不当化学品等），且这种过错与衣物损坏之间存在直接因果关系，那么员工可能需要承担部分或全部赔偿责任。但这种情况通常需要老板提供充分证据证明员工的过错。
   • 内部责任划分：在干洗店内部，老板可能会与员工签订劳动合同或制定内部管理规定，明确员工在清洗过程中的责任和义务。如果员工违反这些规定导致衣物损坏，老板可能会根据内部规定要求员工承担相应责任。但这种责任划分仅适用于老板与员工之间，不影响老板对顾客的赔偿责任。

3. 建议与注意事项

   • 保留证据：如果衣物在干洗店被损坏，顾客应保留好相关证据（如干洗店收据、衣物损坏照片等），以便在索赔时提供有力支持。
   • 协商解决：在发生纠纷时，顾客可以首先尝试与干洗店老板协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 了解法律：作为干洗店老板或员工，应了解相关法律法规和行业规范，明确自己的责任和义务，以避免不必要的纠纷和损失。

总结来说，在干洗店洗坏衣服的情况下，赔偿责任通常由老板承担。但特定情形下（如员工存在故意或重大过失），员工也可能需承担部分责任。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。