农民工在工地干活摔死，其家属可获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，具体数额需根据统筹地区的职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素综合计算。以下是对这三部分赔偿的详细解析：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元（6000元/月 × 6个月）。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准：
     • 配偶：每月40%的职工本人工资；
     • 其他亲属：每人每月30%的职工本人工资；
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上每人每月增加10%。
   • 限制：各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：假设因工死亡职工生前每月工资为8000元，其配偶无劳动能力且为主要生活来源，那么配偶每月可获得的抚恤金为3200元（8000元/月 × 40%）。若还有其他亲属需要供养，则按相应比例分配，但总和不得超过8000元/月。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 特点：全国统一标准，每年根据国家统计局公布的数据调整。
   • 示例：以2024年为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元（54188元 × 20）。

影响赔偿金额的关键因素：

• 死者生前的收入水平：供养亲属抚恤金的计算基数为死者生前工资，收入越高，抚恤金越多。
• 家庭供养情况：被扶养人数量及是否符合供养条件直接影响抚恤金总额。例如，多名无劳动能力亲属可叠加领取。
• 事故发生地的经济水平：丧葬补助金与当地职工月平均工资挂钩，经济发达地区补偿更高。
• 政策调整与法律适用：工亡赔偿标准随国家政策更新而变化，如全国城镇居民人均可支配收入的年度调整会直接影响一次性工亡补助金数额。

其他注意事项：

• 用人单位责任：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。
• 及时申请工伤认定：家属需在规定时间内向人社部门提交材料，确认事故性质为工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 保留关键证据：包括劳动合同、工资记录、医疗证明等，确保赔偿依据充分。
• 寻求专业法律帮助：在处理工伤死亡赔偿案件时，建议委托律师协助谈判或诉讼，以维护合法权益。

实际案例参考（假设）： 假设某工地事故中，死者生前每月工资8000元，其配偶和一名未成年子女符合供养条件，当地上年度职工月平均工资为6000元，全国城镇居民人均可支配收入为54188元。则赔偿明细如下：

• 丧葬补助金：36000元（6000元/月 × 6个月）
• 一次性工亡补助金：1083760元（54188元 × 20）
• 供养亲属抚恤金（按最低年限估算）：
  • 配偶：384000元（8000元/月 × 40% × 12月 × 10年，假设配偶需供养10年）
  • 子女：259200元（8000元/月 × 30% × 12月 × 9年，假设子女需供养至成年，即9年）
  • 总计：约1762960元（不含其他可能涉及的赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等）

总结与建议： 农民工在工地干活摔死，其家属可获得的赔偿数额因多种因素而异。在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，准确计算赔偿数额，并确保各方合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。