如果带班给厂里干错了，首先不要慌张，根据具体情况，可以采取以下措施来应对：
及时沟通与报告：
- 一旦发现工作出现错误，应立即向上级或相关负责人报告，说明错误的具体情况、可能产生的影响以及你正在采取的补救措施。
- 保持沟通渠道的畅通，及时反馈错误处理的进展，以便厂里能够及时调整生产计划或采取其他必要措施。
分析错误原因与责任：
- 仔细分析错误产生的原因，是操作不当、理解错误、还是设备故障等。
- 根据错误原因，明确责任归属。如果是个人疏忽或操作不当导致的错误，应勇于承担责任；如果是设备故障或外部因素导致的，应及时向厂里说明情况。
采取补救措施：
- 根据错误的性质和严重程度，采取适当的补救措施。如果错误可以立即纠正，应尽快进行纠正；如果错误已经造成了一定损失，应积极与厂里协商，寻求合理的解决方案。
- 在补救过程中，要保持与厂里的密切合作，确保补救措施的有效实施。
了解法律后果与权益：
- 如果错误构成违约或侵权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你可能需要承担违约责任或侵权责任。违约责任可能包括赔偿损失、继续履行等；侵权责任则可能涉及赔偿损失、赔礼道歉等。但具体责任需根据错误性质、损失程度以及合同约定等因素综合判断。
- 如果错误不构成违约或侵权：但给厂里造成了经济损失，厂里可能会要求你承担一定的经济赔偿责任。在这种情况下，你可以与厂里协商，根据实际情况和公平原则，确定合理的赔偿金额。
- 保护自身权益：在处理错误的过程中，也要注意保护自身的合法权益。如果厂里提出的赔偿要求不合理或过高，你可以拒绝并寻求法律途径解决。
预防类似错误再次发生：
- 总结经验教训，分析错误产生的原因和过程，找出管理、操作或培训等方面的不足。
- 针对不足，制定改进措施和预防措施，如加强培训、完善操作流程、加强设备维护等，以防止类似错误再次发生。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理智：不要因为错误而过度自责或恐慌，要冷静分析问题并采取有效措施。
- 积极配合厂里：与厂里保持密切沟通与合作，共同解决问题并减少损失。
- 寻求法律支持：如果问题复杂或涉及法律纠纷，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。
最后，我想强调的是，每个人在工作中都可能犯错，关键在于如何正确面对和处理错误。通过积极沟通、分析原因、采取补救措施并预防类似错误再次发生，你可以将错误的影响降到最低，并不断提升自己的工作能力和水平。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。