零售药店的企业负责人是可以兼任质量负责人的，但这一安排需满足一定的条件并考虑实际情况。以下从法律背景、兼任条件、实际操作考量及建议等角度进行详细分析：

一、法律背景

根据《药品经营质量管理规范》（GSP）以及《药品经营许可证管理办法》的相关规定，药店的企业负责人、质量负责人等关键岗位的设置需遵循一定的原则，但并未明确禁止企业负责人兼任质量负责人。这意味着，在法律层面，这种兼任是存在可能性的。

二、兼任条件

尽管法律未明确禁止，但企业负责人若想兼任质量负责人，仍需满足以下条件：

1. 资质要求：质量负责人需具备相应的专业知识、技能和资质，如执业药师资格，以确保能够胜任药品质量管理工作。企业负责人若想兼任，必须同样具备这些资质。
2. 职责区分：企业负责人与质量负责人在药店运营中各自承担着不同的职责。企业负责人全面负责药店的经营管理，而质量负责人则专门负责药品质量管理工作。兼任时，需确保两者职责的明确区分，避免职责混淆导致管理混乱。

三、实际操作考量

在实际操作中，是否由企业负责人兼任质量负责人需考虑以下因素：

1. 药店规模：对于规模较小或人员配置有限的药店，为了节省成本和提高效率，企业负责人和质量负责人可能会由同一个人兼任。但此情况下，该人员必须同时满足两个岗位的资质要求。
2. 药品质量要求：在大型药店或对药品质量要求特别高的药店中，为了更好地管理和监督药品质量，通常会分别设立企业负责人和质量负责人，以确保各自职责的明确和独立。
3. 监管要求：不同地区的监管机构可能对药店的管理结构有不同的要求。因此，在决定是否由企业负责人兼任质量负责人时，需详细研究当地法律法规和行业标准，确保符合监管要求。

四、建议

1. 明确职责：无论是否由企业负责人兼任质量负责人，都需在药店内部管理制度中明确各自的职责和权限，确保药店的正常运营和药品质量的可靠。
2. 提升专业能力：若企业负责人决定兼任质量负责人，需不断提升自己的药学专业知识和质量管理经验，以满足岗位需求。
3. 关注监管动态：药店应密切关注当地监管机构的动态和要求，及时调整管理结构，确保符合法律法规和行业标准。

总结来说，零售药店的企业负责人在满足一定条件并考虑实际情况后，是可以兼任质量负责人的。但无论是否兼任，都必须严格遵守相关法律法规和标准，确保药店的药品质量管理工作得到有效执行。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。