结论：公司倒闭欠员工工资，股东是否需要担责，这主要取决于股东是否履行了其应尽的义务以及公司的性质。一般情况下，股东以其出资额为限对公司承担责任，但在特定情况下，股东可能需要承担连带责任。
分析：
股东有限责任原则：
- 在有限责任公司中，股东的责任通常限于其出资额。这意味着，如果公司倒闭并欠下员工工资，股东一般不需要用其个人财产来偿还公司的债务，包括员工工资。股东已经履行了出资义务，就不再对公司债务承担个人责任。
股东滥用权利或逃避债务的情况：
- 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，根据《中华人民共和国公司法》第二十条的规定，股东应当对公司债务承担连带责任。这包括欠付的员工工资。例如，如果股东将公司资产转移至个人账户，导致公司无法支付员工工资，那么股东可能需要承担个人责任。
一人有限责任公司的特殊情况：
- 在一人有限责任公司中，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，根据《中华人民共和国公司法》第六十三条的规定，股东应当对公司债务承担连带责任。这意味着，如果一人有限责任公司的股东无法证明其个人财产与公司财产是分开的，那么在公司倒闭欠付员工工资的情况下，股东可能需要用其个人财产来偿还。
未履行出资义务的情况：
- 如果股东未按照公司章程或法律规定履行出资义务，导致公司资本不足，进而影响公司支付员工工资的能力，那么未履行出资义务的股东可能需要在其未出资的范围内对公司债务承担责任。
建议：
- 对于员工而言，如果公司倒闭并欠下工资，首先应当通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的权益。在仲裁或诉讼过程中，可以要求公司支付欠付的工资，并可以申请将公司资产进行保全，以确保工资能够得到支付。
- 如果怀疑股东存在滥用权利、逃避债务或未履行出资义务等行为，可以收集相关证据，并在仲裁或诉讼中提出，要求股东承担连带责任。
- 对于股东而言，应当严格遵守公司法和公司章程的规定，履行出资义务，不滥用公司法人独立地位和股东有限责任，以避免承担不必要的法律责任。
后续行动依据：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据具体情况分析股东的责任范围，并帮助制定合适的维权策略。
- 同时，员工和股东都应当保留好相关证据（如公司章程、出资证明、工资单等），以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。