农场知青招工安置后，其知青工龄的计算问题需根据具体情况来确定，一般来说，招工安置后的工作时间可以视作知青工龄的延续。以下从不同角度为你详细分析：
政策背景与工龄认定原则
知青工龄的认定，主要依据的是国家对于知青上山下乡期间的工作经历认可政策。在知青时期，他们响应国家号召，到农村或农场参加劳动，这段经历被视为他们为国家和社会做出的贡献。因此，在知青被招工安置后，其之前在农场等地方的工作时间，通常会被计入工龄，以体现对他们过去贡献的认可。
招工安置后的工龄计算
直接连续计算：
- 如果知青在农场工作期间，被直接招工安置到同一农场或相关单位工作，且工作性质、工作内容没有发生实质性变化，那么其农场工作期间的时间，一般会被直接连续计算为工龄。
视同缴费年限：
- 在社会保险制度建立后，知青在农场的工作时间，如果符合当地政策规定，还可以被视同为养老保险的缴费年限。这意味着，即使知青在招工安置前没有实际缴纳养老保险费，其农场工作期间的时间也可以被计入养老保险的缴费年限，从而影响其退休后的养老金待遇。
特殊情况处理：
- 如果知青在招工安置过程中，出现了工作单位变更、工作性质变化等特殊情况，那么其工龄的计算可能会受到影响。此时，需要根据具体政策规定和实际情况，进行个别处理。例如，如果知青从农场被招工到城市企业工作，且城市企业对其农场工作经历不予认可，那么其农场工作期间的时间可能无法直接计入城市企业的工龄。但这种情况较为少见，且通常会有相应的政策或规定进行补充和说明。
实际操作建议
- 查阅相关政策：由于知青工龄的认定涉及多个政策文件和规定，建议首先查阅当地的相关政策文件，了解具体的认定标准和程序。
- 咨询当地社保部门：如果对于政策文件的理解存在疑问，或者需要更具体的指导，可以咨询当地的社保部门或劳动保障部门，他们通常会提供详细的解答和帮助。
- 保留相关证据：在申请知青工龄认定时，需要提供相关的证据材料，如知青时期的工作证明、招工安置文件等。因此，建议知青们妥善保留这些证据材料，以便在需要时提供。
最后需要强调的是，知青工龄的认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素和政策规定。如果你在这方面遇到具体问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。