关于您提出的“家里有老人是否可以请事假探亲”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与老人的居住情况。不过，我可以根据一些通用的规定和原则，为您提供一些参考信息。
首先，从一般的劳动法规和单位规章制度来看，事假通常是为了处理个人紧急事务或特殊情况而设立的，其批准与否往往取决于单位的具体规定和实际情况。因此，如果因为家里有老人需要探亲，这并不直接构成请事假的法定理由，但您可以根据单位的规定和实际情况，向单位提出申请并说明原因。
然而，如果您或您的配偶、父母等直系亲属居住在异地，并且双方居住地相距较远（如一些地方规定的80公里以上），且您无法在公休假日团聚，那么您可能符合享受探亲假的条件。探亲假是为了解决职工与远距离亲属团聚问题而设立的一种假期，其具体规定可能因地区和单位而异。一般来说，工作满一定年限（如一年）的正式职工，如果与父母不住在一起且不能在公休假日团聚，可以享受探父母的待遇。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
查阅单位规章制度：首先，查阅您所在单位的规章制度，了解关于事假和探亲假的具体规定。
与上级或人事部门沟通：如果单位规章制度中没有明确规定，或者您对规定有疑问，可以与上级或人事部门进行沟通，说明您的情况并咨询是否可以请事假或享受探亲假。
准备相关证明材料：如果需要申请探亲假，您可能需要准备一些证明材料，如与老人的关系证明、居住证明等，以证明您符合享受探亲假的条件。
提交申请并等待审批：根据单位的规定，提交事假或探亲假的申请，并等待上级或人事部门的审批。
最后，我想强调的是，每个单位的具体规定可能有所不同，因此最好的做法是直接咨询您所在单位的相关部门或负责人，以获取最准确和详细的信息。希望这些信息能对您有所帮助！