针对临时工要不到工资的问题，您可以优先向当地劳动监察部门投诉，这是处理此类问题相对快速且有效的途径。以下是从不同角度为您详细分析：

1. 劳动监察部门：

   • 职责：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，包括工资支付、工作时间、劳动条件等方面。对于临时工要不到工资的情况，劳动监察部门有权进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 优势：处理流程相对简便，且通常能够较快地给出处理结果。劳动监察部门具有行政执法权，可以对用人单位进行处罚，从而促使其尽快支付工资。
   • 操作建议：您可以携带相关证据（如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等）前往当地劳动监察部门投诉，并填写投诉表格。劳动监察部门会依法进行调查，并在一定期限内给出处理结果。

2. 劳动争议仲裁委员会：

   • 职责：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构，包括工资纠纷、劳动合同纠纷等。如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 优势：仲裁结果具有法律效力，用人单位必须履行。如果用人单位不履行仲裁结果，您可以向法院申请强制执行。
   • 操作建议：在申请仲裁前，建议您先收集好相关证据，并了解仲裁流程。仲裁申请需要提交书面申请书和相关证据材料，仲裁委员会会在收到申请后一定期限内作出受理决定，并安排开庭审理。

3. 法院诉讼：

   • 适用情况：如果仲裁结果仍然无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
   • 优势：法院诉讼是最终的解决途径，其判决结果具有最高的法律效力。如果用人单位不履行法院判决，您可以申请强制执行，法院有权采取多种措施强制用人单位履行义务。
   • 操作建议：在提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。诉讼需要提交起诉状和相关证据材料，法院会在收到起诉后一定期限内作出受理决定，并安排开庭审理。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，不要与用人单位发生冲突。尽量通过合法途径解决问题，以保护自己的合法权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己无法有效处理此类问题，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。

总结：针对临时工要不到工资的问题，您可以优先向当地劳动监察部门投诉。如果问题无法解决，或者您对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，建议您保持冷静，收集好相关证据，并咨询专业律师以获取更全面的法律帮助。