夫妻之间骚扰对方上班，这种行为是否违法，需要视具体情况而定，但一般来说，如果骚扰行为严重到影响对方正常工作秩序或构成侵权，那么是可能违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从侵权责任法的角度：

   • 如果一方在对方上班地点进行持续的、恶意的骚扰，如频繁打电话、发短信干扰工作，或者在办公场所大声喧哗、无理取闹等，这些行为可能构成对对方名誉权、隐私权或工作权的侵犯。
   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。因此，在这种情况下，受害方有权要求骚扰方停止骚扰行为，并可能要求赔偿因此造成的损失。

2. 从治安管理处罚法的角度：

   • 如果骚扰行为严重到扰乱公共秩序或工作秩序，如多次在对方工作场所无理取闹、影响正常工作进行，那么这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。
   • 根据该法，对于扰乱公共秩序或工作秩序的行为，公安机关有权给予警告、罚款或拘留等行政处罚。

3. 从刑事责任的角度：

   • 在极端情况下，如果骚扰行为升级为暴力行为或威胁行为，如殴打、恐吓等，那么这种行为可能构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等。
   • 在这种情况下，骚扰方将面临刑事责任的追究，可能受到有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

法律建议：

• 如果遭遇夫妻间的上班骚扰，首先应尝试与对方沟通，明确表达自己的不满和要求停止骚扰的意愿。
• 如果沟通无果，可以向所在单位的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
• 同时，也可以考虑向公安机关报案，特别是当骚扰行为严重到扰乱公共秩序或构成侵权时。
• 在整个过程中，保留好相关证据，如通话记录、短信内容、现场照片或视频等，以便在需要时提供证明。

可能后果：

• 如果骚扰行为被认定为违法或犯罪，骚扰方将面临法律责任的追究，包括民事赔偿、行政处罚或刑事处罚。
• 同时，这种行为也可能对夫妻关系造成进一步损害，甚至导致婚姻关系的破裂。

总之，夫妻之间应该相互尊重、理解和支持，而不是通过骚扰对方上班的方式来解决问题。如果遇到类似情况，建议及时寻求法律帮助和支持。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。