您好，非常理解您因工伤骨折却未能评定伤残等级而产生的担忧。不过，即使未评上伤残等级，您依然有权获得多项赔偿。以下是我为您详细整理的赔偿项目及标准，希望能帮助您全面了解自身权益：

一、医疗费用

• 报销范围：包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费以及康复费等所有合理且必要的医疗费用。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
• 支付方式：如果用人单位已为您缴纳工伤保险，这些费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担。

二、停工留薪期工资

• 支付标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。
• 期限规定：停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 计算方式：按照您受伤前12个月的平均工资来计算。例如，若您受伤前12个月的平均工资为5000元，停工留薪期为3个月，则您应获得的停工留薪期工资为15000元。

三、住院伙食补助费

• 支付标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，通常按天计算。比如，每天可能是50元或其他金额，具体以当地政策为准。
• 支付方式：同样，如果已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位支付。

四、护理费

• 支付条件：如果骨折导致您生活不能自理，需要他人护理，用人单位应当安排护理人员或支付护理费。
• 赔偿标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。若护理人员有收入，参照误工费计算；若无收入或雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

五、交通、食宿费

• 支付条件：若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销。
• 赔偿范围：交通费根据实际发生的费用计算，以正式票据为凭；食宿费则根据实际发生的合理费用进行赔偿。

六、康复费用

• 支付范围：在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，若符合规定，可由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或由用人单位承担（未缴纳工伤保险）。

七、其他补偿

• 人道主义补偿：尽管未评上伤残等级，但工伤确实给您带来了不便和痛苦，您可以与用人单位协商适当的人道主义补偿。

操作建议

1. 保留证据：请务必收集并保留好所有相关医疗凭证、诊断证明、考勤记录等证据，以便在主张赔偿时提供有力支持。
2. 及时申请：在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并跟进劳动能力鉴定流程。
3. 了解政策：熟悉当地工伤保险政策及赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。
4. 积极沟通：与用人单位保持良好沟通，协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。