面对农民工干了活却拿不到钱这一棘手问题，您完全有权利进行维权，法律也为您提供了多种途径来保障自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效解决问题：
一、优先尝试友好协商
直接与雇主沟通：
- 首先，尝试与雇主进行友好、坦诚的对话，明确指出拖欠工资的事实，并要求其按约定支付。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化。同时，最好有见证人在场或录音记录沟通过程，以备后续需要。
寻求第三方协助：
- 如果直接沟通无果，可以寻求村调解委员会、村委会或工会等第三方组织的帮助，利用他们的权威和影响力进行协调。
- 在寻求协助时，准备好相关证据，如工作记录、证人证言、劳动合同（如有）等，以增加说服力。
二、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 如果您受雇于正规企业或形成了劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，提供详细的个人信息、雇主信息、拖欠工资的具体情况以及相关证据。
- 劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需按应付金额的50%至100%加付赔偿金。
建设领域相关部门：
- 如果您在建筑施工等建设领域工作且遭遇欠薪，除了劳动监察部门外，还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等行业主管部门反映。
- 这些部门可以利用农民工工资保证金等制度来保障您的工资支付，并对存在拖欠行为的企业进行处理。
三、申请劳动仲裁或支付令
劳动仲裁：
- 如果与雇主协商不成，且属于劳动关系纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，并准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料以及其他支持自己主张的证据材料。
- 仲裁委员会受理后，将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
支付令：
- 如果债权债务关系明确，且雇主对拖欠工钱无异议但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。
- 申请支付令时，需提供相关证据，并了解申请期限和程序要求。法院将责令雇主在规定期限内支付工资。
四、向法院起诉
劳动纠纷诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，或用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依据法律和事实进行审理，并作出判决。若用人单位仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。
劳务纠纷诉讼：
- 如果您与个人之间形成劳务关系（如为私人雇主提供劳务）且遭遇欠薪，这属于一般的民事纠纷。
- 您可以直接向法院提起民事诉讼，同样需要准备好起诉状、证据等材料。法院将依法进行审理，并保障您的合法权益。
五、重要提示
- 收集证据：在整个维权过程中，务必收集并保存好所有与工作及欠款相关的证据，如工作记录、证人证言、劳动合同、工资条、聊天记录、通话录音等。
- 注意时效：维权具有时效性，不同地区可能有不同规定。请尽快行动，以免错过维权时机。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求律师、法律援助机构或相关组织的帮助。
综上所述，面对干了活却拿不到钱的问题，您应首先尝试通过协商和调解解决；若无效，则可通过投诉举报、申请劳动仲裁或支付令、向法院起诉等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并注重证据的收集和保存是至关重要的。希望这些建议能帮助您有效解决问题，维护自己的合法权益。