挪用或贪污工会会员会费1万元，可能涉及行政处罚或刑事处罚，具体需根据行为性质和情节严重程度判断。以下从行政和刑事两个角度展开分析：

一、若行为定性为“挪用”

1. 行政责任
   根据《工会法》第四十六条，工会工作人员若存在“挪用工会经费”行为，由同级工会或者上级工会责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
   具体到1万元的金额：若挪用时间较短（如未超过3个月）、未造成严重后果，通常以行政处分（如警告、记过、撤职等）和责令退还为主。

2. 刑事责任
   若挪用资金用于个人使用或非法活动，且符合《刑法》第二百七十二条“挪用资金罪”的构成要件（如数额较大、超过3个月未还，或进行营利/非法活动），则可能被追究刑事责任。
   但需注意：挪用资金罪的立案标准通常为“挪用本单位资金6万元以上”（部分地区可能更低），1万元一般未达到刑事立案标准，但仍可能面临行政处罚。

二、若行为定性为“贪污”

1. 刑事责任
   根据《刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
   工会会员会费是否属于“公共财物”：若工会经费属于公共财产（如由单位行政拨缴、会员缴纳且由工会独立管理），则贪污工会经费可能构成贪污罪。
   立案标准：贪污数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”，应处三年以下有期徒刑或拘役；但若存在“其他较重情节”（如贪污救灾、抢险等特定款物），1万元也可能被追责。
   特殊情形：若行为人非国家工作人员（如企业普通工会会员），则可能构成职务侵占罪（立案标准为6万元以上），1万元同样未达刑事标准，但可能面临行政处罚。

三、实务建议

1. 立即退还资金：无论行为性质如何，第一时间退还挪用或贪污的款项，可减轻处罚后果。
   
2. 配合调查：若已被工会或相关部门调查，应如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据。
   
3. 咨询专业律师：行为性质认定（如是否属于“国家工作人员”、资金性质等）需结合具体证据和法律条文，建议直接向我咨询以获取针对性分析。

总结：1万元的挪用或贪污行为，刑事追责风险较低，但行政处分和民事赔偿责任难以避免；若存在加重情节（如多次挪用、贪污特定款物），仍可能面临刑事处罚。具体处理需结合行为人身份、资金性质、用途等综合判断。