市委巡查组在巡查过程中，一般不直接查询单位员工的行政违法信息，但这并非绝对，具体取决于巡查的目的、范围以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 巡查目的与范围：

   • 市委巡查组的主要职责是监督党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力情况，以及遵守党的纪律和国家法律法规的情况。其巡查范围通常限于党的组织、党员领导干部以及与巡查主题相关的特定事项。
   • 如果巡查的目的是为了了解单位整体的管理状况、党风廉政建设情况等，而并非专门针对单位员工的行政违法信息，那么巡查组可能不会直接查询员工的行政违法记录。

2. 法律法规依据：

   • 根据相关法律法规，行政违法信息的查询通常受到严格的限制，需要遵循法定的程序和条件。例如，个人信息的保护法律要求，任何组织或个人在查询、使用个人信息时，都必须遵循合法、正当、必要的原则，并取得信息主体的同意或法律授权。
   • 市委巡查组在巡查过程中，如果需要查询单位员工的行政违法信息，必须确保有明确的法律依据和合法的查询程序，否则可能构成对个人隐私权的侵犯。

3. 实际操作中的可能性：

   • 在实际操作中，市委巡查组可能会通过与单位相关部门的沟通、查阅单位内部文件或记录等方式，间接了解单位员工是否存在行政违法的情况。但这种方式通常不会直接涉及对员工个人行政违法信息的查询。
   • 如果巡查组在巡查过程中发现单位员工存在涉嫌行政违法的线索，可能会按照法定程序将线索移交至相关执法部门进行进一步调查和处理。

4. 特殊情况下的查询：

   • 在某些特殊情况下，如巡查组接到关于单位员工涉嫌严重行政违法的举报或投诉，且该举报或投诉与巡查主题密切相关时，巡查组可能会在法律允许的范围内，通过合法程序查询相关员工的行政违法信息。但这种情况相对较少，且必须严格遵循法定程序和条件。

建议：

• 对于单位员工而言，如果担心自己的行政违法信息可能被查询，可以首先了解相关法律法规关于个人信息保护的规定，确保自己的合法权益不受侵犯。
• 如果单位或员工接到市委巡查组的查询通知或要求，应当积极配合巡查工作，同时确保查询行为符合法律法规的规定。如有任何疑问或担忧，可以及时向法律专业人士咨询。

如有任何关于司法行政方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。