结论：被拘留过是否还能担任法人代表，需根据拘留的性质（行政拘留或刑事拘留）、拘留后的法律后果以及《中华人民共和国公司法》的相关规定来综合判断。
一、行政拘留的情况
一般不影响担任法人代表：
- 行政拘留是行政处罚措施，主要针对轻微违法行为，如打架斗殴、扰乱公共秩序等。它是对违法行为人的一种惩戒，不涉及民事行为能力的剥夺。
- 若法定代表人的违法行为与公司经营管理无直接关联，且不影响其履行职责的能力和资格，法律上并未明确禁止其继续担任法人代表。例如，法定代表人因个人原因（如交通违规）被行政拘留，但并未影响其正常履行公司管理职责，那么其仍可继续担任法人代表。
可能影响担任法人代表的特殊情况：
- 若行政拘留事件对公司的声誉、形象产生重大负面影响，或导致公司利益受损，公司内部可能会通过程序决议更换法人代表。例如，法定代表人因违法行为被行政拘留，且该行为被媒体广泛报道，导致公司形象受损，客户流失，那么公司可能会考虑更换法人代表以维护公司利益。
- 若违法行为与公司业务直接相关，也可能引发更换法人代表的决策。例如，法定代表人因违反行业规定被行政拘留，且该行为直接影响了公司的业务运营，那么公司可能会认为其不再适合担任法人代表。
二、刑事拘留的情况
原则上可能影响担任法人代表：
- 刑事拘留意味着涉嫌刑事犯罪，情况较为严重。若法定代表人最终被认定有罪并被判处刑罚，特别是涉及经济犯罪、职务犯罪等与公司经营管理相关的犯罪行为，其担任法人代表的资格将受到限制。
- 根据《公司法》第一百七十八条的规定，因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员（包括法人代表）。例如，法定代表人因职务侵占罪被判处有期徒刑三年，刑罚执行完毕后五年内不得担任法人代表。
特殊情况下可继续担任：
- 若经司法机关调查审理，最终确定法定代表人无罪，或虽然有罪但所犯罪行与公司经营管理无关，且不影响其正常履行职责，法律上并未绝对禁止其继续担任法人代表。例如，法定代表人因个人纠纷被刑事拘留，但最终被证明无罪，那么其仍可继续担任法人代表。
- 然而，在实践中，公司可能基于自身形象、市场信誉等因素考虑更换法人代表。即使法定代表人最终无罪，但刑事拘留事件可能已经对公司的声誉和形象造成了负面影响，公司可能会认为更换法人代表有助于恢复市场信心。
三、其他注意事项
- 公司章程的规定：除了法律法规的规定外，公司章程也可能对法人代表的任职资格有特定要求。因此，在判断被拘留过的人是否能继续担任法人代表时，还需考虑公司章程的规定。
- 实际操作中的考虑：即使被拘留过的人在法律上仍具备担任法人代表的资格，但此情况可能对公司的形象和信誉造成负面影响，进而影响公司的正常运营和业务合作。因此，公司在面临此类情况时，应谨慎处理并综合考虑法律、商业和声誉等多方面因素。
建议：若您或您所在的公司面临此类情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议和操作方案。