拘留法定代表人是否合法，需根据具体情况判断，若符合法定情形，则合法。以下是对此问题的详细分析：
一、拘留法定代表人的合法情形
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，对法定代表人的拘留主要适用于以下几种情形：
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的：
- 当单位作为被执行人，拒不履行生效法律文书确定的义务，且该单位的主要负责人（包括法定代表人）存在妨碍执行的行为时，人民法院可以对其采取拘留措施。例如，某公司被判决向债权人支付款项，但公司及其法定代表人拒绝履行，法院在多次催告无果后，可以对法定代表人采取拘留措施。
以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的：
- 如果法定代表人在执行过程中以暴力、威胁或其他方式阻碍司法工作人员依法执行职务，人民法院有权对其采取拘留措施。
因哄闹、冲击法庭，用暴力、威胁等方法抗拒执行公务等紧急情况，必须立即采取拘留措施的：
- 在法庭审理或执行过程中，如果法定代表人出现哄闹、冲击法庭等严重扰乱法庭秩序的行为，人民法院可以立即对其采取拘留措施。
诉讼参与人或者其他人有伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件等行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留：
- 如果法定代表人在诉讼过程中伪造、毁灭重要证据，或者指使、贿买、胁迫他人作伪证等，人民法院可以对其采取拘留措施。
被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的：
- 如果法定代表人参与或指使他人进行虚假诉讼、仲裁或调解，以逃避履行法律文书确定的义务，人民法院可以对其采取拘留措施。
二、拘留的程序与期限
程序：
- 人民法院在决定对法定代表人采取拘留措施前，会进行必要的调查取证，确保拘留决定的合法性和合理性。
- 拘留决定作出后，由公安机关负责执行。
期限：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，拘留的期限为十五日以下。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若法定代表人被拘留，将对其个人声誉和公司运营产生不良影响。同时，拘留期间，法定代表人可能无法正常履行公司职务，导致公司管理出现混乱。
- 建议：作为公司法定代表人，应严格遵守法律法规，积极履行生效法律文书确定的义务，避免采取任何妨碍司法执行的行为。若面临法律纠纷，应积极配合司法机关的工作，寻求合法合规的解决方案。
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