在工作中手指断了，这确实是一个严重的问题，且明确属于工伤范畴。针对这种情况，您有权依法获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、标准及相关注意事项：
一、工伤认定
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
所需材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提供劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录等。
- 提交医疗机构出具的诊断证明书，证明您的伤情。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
- 在您的伤情相对稳定后，或者停工留薪期满，您应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
鉴定材料：
- 包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，确定您的伤残等级，这将直接影响您的赔偿标准。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果经评定需要长期护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在您解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
辅助器具费用：
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
四、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 首先完成工伤认定。
- 然后进行劳动能力鉴定。
- 持相关材料向保险公司或用人单位申请理赔。
- 保险公司或用人单位审核通过后支付赔偿金。
注意事项：
- 务必保存好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医药费用票据等。
- 如果单位拒绝提供应有待遇，您可以先通过协商解决；协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求工会帮助。
- 如果单位未为您缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由单位自行承担，您有权要求单位按照法定标准支付。
综上所述，工作中手指断了属于工伤范畴，您应依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。在赔偿过程中，请务必保留好相关证据资料，确保自身权益得到保障。如果遇到任何问题或争议，您可以依法维权。