结论：当职工在工地因工作原因死亡时，其配偶作为近亲属确实享有获得赔偿的权利，但具体赔偿项目和标准需依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定，且工伤死亡赔偿金不属于夫妻共同财产。

一、配偶享有的赔偿权利及项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一数额会根据当地经济情况和政策有所调整。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元（5万×20）。此数额随国家统计数据的更新而变动。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：若职工的配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且存在完全丧失劳动能力等情形，则有权领取供养亲属抚恤金。
   • 标准：配偶每月可按工亡职工本人工资的40%领取抚恤金。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资，如超出则需按比例调整。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。

二、赔偿申请流程

1. 申请工伤认定：

   • 时间要求：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定（如涉及供养亲属抚恤金）：

   • 目的：对涉及供养亲属抚恤金的亲属进行劳动能力鉴定，以确定其是否符合领取条件。
   • 申请方式：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 申请赔偿：

   • 流程：经工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工及其近亲属可向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关费用票据等材料。
   • 支付方式：工伤保险经办机构审核后，按规定支付赔偿费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤死亡赔偿金不属于夫妻共同财产

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤死亡赔偿金可视为对死者近亲属因死者离世而遭受的物质和精神损失的一种补偿形式，具有明显的人身属性和特定的补偿性质。
• 分配原则：赔偿金的分配应遵循与死者的亲密程度、依赖程度以及生活状况等因素，在近亲属之间进行合理分配，确保每位近亲属都能获得与其损失相匹配的补偿。

四、注意事项与建议

• 近亲属范围：通常包括配偶、子女、父母等第一顺序继承人。
• 申请材料准备：在申请赔偿时，务必准备齐全相关身份证明、工伤认定书、死亡证明等材料。
• 地区差异：具体赔偿金额和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议尽快联系当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。

在整个过程中，如遇法律问题或疑问，可以直接向我咨询，以确保权益得到妥善保护。