面对工伤认定且已做了伤残鉴定，但公司不配合盖章的情况，您确实需要采取一系列积极措施来维护自己的合法权益。以下是一套详细且有条理的处理流程和建议：

一、明确公司不配合的法律性质与自身权益

首先，要明确的是，根据《工伤保险条例》，用人单位在员工发生工伤后，有义务协助进行工伤认定和赔偿申请。公司拒绝盖章或拒不配合的行为是违法的，这并不影响您进行工伤认定和后续的维权程序。您有权向相关部门投诉并寻求法律帮助。

二、自主申请工伤认定

1. 提交申请：

   • 您可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 填写工伤认定申请表时，请确保信息准确无误，并详细描述工伤发生的时间、地点、经过及伤害情况。

2. 准备材料：

   • 劳动关系证明：提供劳动合同、工资发放记录（如银行流水、工资条）、工作证、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系。
   • 医疗诊断证明：提交受伤后的病历、诊断证明、检查报告等，这些材料是证明您受伤情况和治疗过程的关键证据。
   • 其他辅助材料：如同事的证人证言、工作场所的照片或视频等，这些可以作为补充证据，增强您的申请说服力。

3. 注意时限：

   • 请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，以免错过时效。

三、收集并保存证据

在维权过程中，证据的收集和保存至关重要。除了上述用于工伤认定的材料外，您还应尽可能收集与公司不配合盖章相关的证据，如聊天记录、邮件往来、通话录音等。这些证据可能在后续的法律程序中发挥关键作用。

四、利用法律途径维权

1. 行政复议或行政诉讼：

   • 如果社会保险行政部门因公司不配合等原因不受理您的工伤认定申请，您可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，要求相关部门履行职责。

2. 劳动仲裁：

   • 若公司对工伤认定结果有异议，拒绝承担相应责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇。申请仲裁的时效期间为一年，请务必注意。

3. 民事诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼，通过法院判决来强制公司履行支付义务。

五、寻求专业法律援助

在处理复杂的工伤问题时，寻求专业的法律援助是非常必要的。律师可以帮助您评估案件情况、准备申请材料、提供法律咨询和支持，并代表您与公司或相关部门进行沟通协商。他们的专业知识和经验将大大增加您维权成功的可能性。

六、向相关部门投诉举报

如果公司存在故意拖延或拒绝配合盖章等违法行为，您还可以向当地劳动监察部门或社保部门进行投诉举报。这些部门会对公司的行为进行调查和处理，以确保您的合法权益得到保障。

七、保持冷静与理性

在整个维权过程中，请保持冷静和理性。通过合理途径解决问题，更有可能获得成功结果。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，面对公司不配合盖章的情况，您应坚定信心，按照法定程序积极行动。通过自主申请工伤认定、收集并保存证据、利用法律途径维权、寻求专业法律援助以及向相关部门投诉举报等方式，您将能够有效地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。