劳务派遣员工确实拥有档案，且这些档案由劳务派遣公司负责管理。以下是对这一问题的详细解答：
一、档案的形成与存放
原档案：
- 在您进入劳务派遣体系之前，如果您在学校、原工作单位等有过经历，会形成个人原始档案。这些档案一般存放于当地公共就业和人才服务机构，或原单位的档案管理部门（如果原单位有档案保管权限）。
劳务派遣相关档案：
- 当您与劳务派遣公司建立劳动关系后，劳务派遣单位会为您建立新的档案记录。这些档案主要记录您在劳务派遣期间的相关信息，包括劳动合同签订与解除情况、工资发放记录、考勤情况、培训记录等。这部分档案由劳务派遣单位负责管理。
二、档案管理的法律依据与责任
- 根据《企业职工档案管理工作规定》，职工档案由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理。劳务派遣公司作为您的用人单位，负有管理您档案的责任。
- 劳务派遣公司需确保您的档案内容随着您的工作表现和活动而得到及时更新和维护，以保障档案的完整性和准确性。
- 虽然劳务派遣公司负责管理档案，但档案管理权通常归属于人才交流中心或职业介绍所等机构。不过，在实际操作中，劳务派遣公司仍需承担管理责任，并确保档案的规范化和标准化管理。
三、档案的作用
对员工：
- 档案是记录您个人工作经历、劳动权益等方面情况的重要依据。
- 在涉及社保办理、职称评定、工龄计算、退休手续办理等事务时，档案能够保障您的合法权益和应享有的福利待遇。
对用人单位：
- 对于实际用工单位而言，您的档案有助于他们了解您的背景和工作表现，便于人员管理和合理调配。
- 对于劳务派遣单位来说，档案有助于规范自身的派遣服务流程，并在应对劳动纠纷等情况时提供有力支持。
四、如何查询档案
- 通过劳务派遣公司查询：作为您的用人单位，劳务派遣公司通常负责管理您的档案。您可以首先联系公司的人力资源部门，了解档案的存放位置和查阅流程。
- 通过档案管理机构查询：如果劳务派遣公司未设立档案室，您的档案可能被送至当地的档案管理机构（如人才市场）。此时，您需持有效身份证件及相关证明材料前往查询。
- 在线查询：部分地区提供档案查询服务，如全国人社政务服务平台（12333官网）或支付宝/微信的相关小程序。您可以注册账号后，选择个人服务中的档案存档情况查询。
- 电话查询：您可以拨打12345便民热线咨询当地档案部门的联系方式，或直接拨打档案管理机构的官方电话进行查询。
五、注意事项
- 在查询过程中，请提供准确的个人信息（如姓名、身份证号码）以便工作人员核实。
- 如遇困难或问题，请及时向相关工作人员咨询并寻求帮助。
- 确保查询途径的合法性，避免通过非正规渠道查询导致信息泄露或其他风险。
综上所述，劳务派遣员工拥有完整的职工档案，这些档案由劳务派遣公司负责管理。您可以通过多种途径查询自己的档案，并了解档案在保障个人权益和用人单位管理方面的重要作用。