被车撞后对方全责且符合工伤认定条件的，可同时主张交通事故赔偿与工伤保险赔偿，二者并行不悖，但需注意部分项目不可重复获赔。具体赔偿逻辑与操作步骤如下：
一、核心前提：同时符合“交通事故”与“工伤”的认定条件
- 交通事故责任：对方全责（需交警出具的《交通事故责任认定书》确认）；
- 工伤认定条件：需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素（如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也可认定为工伤）。
关键动作：立即报警并联系单位，要求单位在30日内申请工伤认定（逾期可自行申请，但需在1年内提出）。
二、赔偿项目拆解：哪些可双赔？哪些需扣减？
（一）可双赔项目（交通事故与工伤赔偿互不影响）
- 医疗费：需保留原始票据，但实际报销时可能需向一方（如工伤保险）提交票据原件，另一方（如交通事故对方）需提供票据复印件+报销凭证；
- 护理费：交通事故中的护理费与工伤中的停工留薪期护理费可分别主张；
- 住院伙食补助费：交通事故与工伤均可能涉及，但标准可能不同（如交通事故按当地标准，工伤按统筹地区标准）；
- 辅助器具费：如假肢、轮椅等，需经鉴定后分别主张；
- 丧葬费（如涉及死亡）：交通事故与工伤均可能涉及，但需按实际支出主张。
（二）需扣减或择一主张项目（不可重复获赔）
- 伤残赔偿金/一次性伤残补助金：
- 交通事故中按《人身损害赔偿司法解释》计算（如城镇居民人均可支配收入×年限×伤残系数）；
- 工伤中按《工伤保险条例》计算（如本人工资×月数）；
原则：两者取高者主张，不可叠加（部分地区支持差额补足，需结合地方规定）。
- 误工费/停工留薪期工资：
- 交通事故中按实际减少的收入主张；
- 工伤中按原工资福利待遇发放（停工留薪期一般不超过12个月）；
原则：两者不可重复，需扣除已获赔部分。
- 死亡赔偿金/工亡补助金：
- 交通事故中按城镇居民人均可支配收入×20年计算；
- 工伤中按上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍计算；
原则：两者取高者主张，不可叠加。
三、操作步骤：如何高效主张双重赔偿？
- 第一步：固定证据
- 交通事故：保留《责任认定书》、医疗记录、费用票据、误工证明等；
- 工伤：保留工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水等。
- 第二步：优先主张交通事故赔偿
- 向对方车辆保险公司索赔（交强险优先赔付，不足部分由商业险补充）；
- 若对方未投保或逃逸，可直接起诉对方及其雇主（如职务行为）。
- 第三步：同步申请工伤赔偿
- 向单位提交工伤认定申请（单位未申请的，自行向社保部门申请）；
- 待劳动能力鉴定后，向工伤保险基金申请伤残补助、医疗费报销等。
- 第四步：处理冲突项目
- 如已获交通事故伤残赔偿，工伤赔偿中需扣除对应金额（或反之）；
- 保留双方赔偿凭证，避免重复主张。
四、风险提示：这些情况可能影响赔偿！
- 单位未缴工伤保险：工伤赔偿由单位承担，但不影响交通事故赔偿；
- 超过工伤认定时效：1年内未申请工伤认定，将丧失工伤赔偿权利；
- 对方无力赔偿：交通事故赔偿可能无法全额到位，但工伤赔偿不受影响；
- 地方性规定差异：部分地区对双重赔偿有特殊限制（如江苏、浙江等），需结合当地政策。
建议：立即联系单位申请工伤认定，同时委托律师处理交通事故赔偿（尤其是对方拒赔或赔偿不足时）。如有具体细节需进一步分析（如伤残等级、工资标准等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。