您好，关于南方电网上班一年半的外地职工是否有探亲假的问题，这主要取决于您是否满足享受探亲假的条件，以及南方电网作为企业是否遵循了国家关于职工探亲待遇的相关规定。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的条件是：连续工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这一规定适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，而南方电网作为国有企业，通常会遵循这一规定。

对于您的情况，如果您已经连续工作满一年，并且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚，那么您就有资格享受探亲假。具体来说：

• 如果您已婚，且配偶不在同一居住地，每年可以享受一次为期30天的探亲假，用于探望配偶。
• 如果您未婚，每年可以享受一次为期20天的探亲假，用于探望父母。如果您自愿两年探亲一次，那么假期可以延长至45天。
• 如果您已婚，但父母不在同一居住地，每四年可以享受一次为期20天的探亲假，用于探望父母。

此外，我还注意到广东省人事厅曾发出过关于机关、事业单位工作人员探亲假等有关假期待遇问题的通知，其中对“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的问题给出了具体的解释，即工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里以上（具体标准可能因地区而异）。这一解释虽然主要针对机关、事业单位，但南方电网作为国有企业，在制定内部政策时也可能会参考这一标准。

综上所述，如果您在南方电网已经连续工作满一年，并且满足与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么您就有资格享受探亲假。不过，具体的假期天数和申请流程可能会因南方电网的内部政策而有所不同，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息。