企业遭受两个亿的损失，主要负责人可能需要承担的责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于损失的原因、性质以及相关法律法规的规定。以下是对这三种责任的详细分析：
民事责任：
- 赔偿损失：如果主要负责人因过错（如疏忽、故意或重大过失）导致企业遭受损失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主要负责人可能需要承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据损失的实际情况和法律规定来确定。
- 合同责任：如果损失是由于主要负责人违反合同约定或未履行合同义务导致的，那么主要负责人还可能需要根据合同法的规定承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
行政责任：
- 行政处罚：如果主要负责人的行为违反了行政法规或规章，如未按规定进行财务报告、未履行信息披露义务等，相关行政机关可能会对其处以罚款、警告、吊销执照等行政处罚。
- 行业禁入：在某些特定行业，如金融、证券等，如果主要负责人的行为严重违反了行业规定或职业道德，还可能面临行业禁入的处罚。
刑事责任：
- 犯罪行为：如果主要负责人的行为构成了犯罪，如贪污、受贿、挪用资金、职务侵占等，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，其可能需要承担刑事责任，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下）。
- 量刑因素：在量刑时，法院会考虑多种因素，如犯罪的性质、情节、后果以及犯罪人的主观恶性等。对于企业遭受重大损失的情况，如果主要负责人被认定有罪，其量刑可能会相对较重。
额外建议与考虑：
- 内部调查与审计：企业应尽快进行内部调查和审计，以确定损失的具体原因和责任归属。这有助于企业及时采取措施防止损失进一步扩大，并为后续的法律程序提供证据支持。
- 法律程序与诉讼：如果企业决定追究主要负责人的法律责任，应依法进行法律程序，包括提起民事诉讼、申请行政复议或提起刑事诉讼等。在诉讼过程中，企业应积极配合律师的工作，提供必要的证据和资料。
- 风险防范与合规管理：为了避免类似事件再次发生，企业应加强风险防范和合规管理，建立健全的内部控制制度和风险管理体系。同时，企业还应加强对主要负责人的培训和教育，提高其法律意识和风险意识。
总结与提醒：企业遭受重大损失时，主要负责人的责任问题是一个复杂而敏感的话题。在处理这类问题时，企业应保持冷静和理性，依法进行调查和诉讼，并加强风险防范和合规管理。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。