针对个体用工欠薪的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与个体工商户协商：

   • 首先，尝试与个体工商户进行友好协商，明确表达欠薪的事实和您的诉求，看是否能够达成和解并尽快支付欠薪。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位（包括个体工商户）的劳动违法行为进行查处，并可以责令其支付欠薪。
   • 投诉材料：通常需要准备投诉书、身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资条等）以及欠薪的证据（如欠条、银行转账记录等）。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地通过法律途径解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及欠薪的证据等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁结果：如果仲裁裁决支持您的诉求，个体工商户应当履行裁决，支付欠薪。如果个体工商户不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为仲裁裁决不公正，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 诉讼流程：准备起诉状、身份证明、劳动关系证明以及欠薪的证据等材料，并提交给人民法院。法院将依法进行审理，并作出判决。
   • 判决结果：如果法院判决支持您的诉求，个体工商户应当履行判决，支付欠薪。如果个体工商户不履行，您可以申请强制执行。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如劳动合同、工资条、欠条、银行转账记录等。这些证据将对您维权起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现欠薪情况，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

若您在个体用工欠薪问题上遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。