在脚手架分包后，所雇佣的工人受伤，责任承担问题需根据具体情况来分析，但通常涉及分包方和总包方（或发包方）的责任划分。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 分包方的直接责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，分包方作为工人的直接雇主，对工人的安全负有直接责任。如果工人受伤是由于分包方的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未配备必要的安全防护措施等）导致的，分包方应承担相应的赔偿责任。
   • 实际案例：在实际操作中，如果分包方未能履行其安全保障义务，导致工人受伤，法院通常会判决分包方承担主要的赔偿责任。

2. 总包方（或发包方）的连带责任：

   • 法律依据：在某些情况下，总包方（或发包方）也可能需要承担连带责任。这通常发生在总包方（或发包方）在选择分包方时未尽到合理的审查义务，或者明知分包方不具备相应的资质和能力而仍然选择其进行分包的情况下。此外，如果总包方（或发包方）对施工现场的安全管理存在疏忽或过错，也可能需要承担一定的责任。
   • 实际考量：法院在判决时，会综合考虑总包方（或发包方）的过错程度、分包方的资质和能力、以及工人受伤的具体原因等因素，来确定总包方（或发包方）是否需要承担连带责任以及承担的比例。

3. 特殊情况下的责任划分：

   • 工人自身过错：如果工人受伤是由于其自身的过错（如故意违章操作、未佩戴安全防护措施等）导致的，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，法院会根据双方的过错程度来划分责任比例。
   • 第三方过错：如果工人受伤是由于第三方的过错（如其他施工人员的故意伤害、设备供应商的设备质量问题等）导致的，那么第三方应承担相应的赔偿责任。分包方和总包方（或发包方）在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。

法律建议：

• 对于分包方而言，应严格履行其安全保障义务，为工人提供安全的工作环境、进行必要的安全培训、配备必要的安全防护措施等，以降低工人受伤的风险。
• 对于总包方（或发包方）而言，在选择分包方时应尽到合理的审查义务，确保分包方具备相应的资质和能力。同时，应加强对施工现场的安全管理，及时发现和消除安全隐患。
• 如果工人受伤，各方应积极协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，各方应提供充分的证据来证明自己的主张和对方的过错程度。

可能后果：

• 如果分包方或总包方（或发包方）未能履行其相应的责任和义务，导致工人受伤且未能得到及时有效的赔偿，那么受伤工人或其家属有权向法院提起诉讼要求赔偿。法院将根据双方的过错程度和实际情况来判决赔偿金额和责任比例。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。