企业不履行劳动仲裁结果，将会面临一系列严重的法律后果。这些后果不仅关乎企业的财产和信用，还可能涉及法律责任，对企业的正常运营和未来发展造成重大影响。以下是从不同角度对企业不履行劳动仲裁结果后果的详细分析：

1. 强制执行措施

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 执行措施：法院将采取多种强制措施，包括但不限于查询、冻结、划拨企业的银行存款；扣留、提取其收入；查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以确保劳动者的合法权益得到实现。这些措施将直接影响企业的资金流动和正常运营。

2. 信用受损及惩戒

   • 列入失信名单：企业若有能力执行而拒不执行，将被法院列入失信被执行人名单。这将严重影响企业的商业信誉，导致合作伙伴解除合作关系，影响市场拓展和经营业绩。
   • 限制高消费：被执行人为单位的，其法定代表人、主要负责人等可能被限制高消费，包括乘坐飞机、高铁等高消费出行方式，进一步限制企业的商务活动。
   • 社会舆论压力：不执行劳动仲裁裁决的行为还可能引发社会舆论的谴责，对企业的声誉和形象造成不可挽回的负面影响。

3. 法律责任

   • 加付赔偿金：若企业未按期履行裁决书或调解书确定的义务，劳动者可申请法院强制执行，并可能要求企业按应付金额50%至100%的标准加付赔偿金。
   • 承担执行费用：执行过程中产生的评估费、拍卖费等必要费用由被执行人（即未履行义务的企业）承担。
   • 刑事责任风险：在极端情况下，若企业有能力执行而拒不执行判决裁定，情节严重的，可能被追究刑事责任。例如，隐藏、转移财产等行为可能构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 对劳动者的影响及保障

   • 经济困难：虽然劳动者的合法权益在一定时间内可能无法及时实现，导致生活费用紧张等经济困难，但通过申请强制执行等法律手段，最终权益有较大可能得到保障。
   • 逾期债务利息或迟延履行金：未履行仲裁裁定的一方当事人还需承担支付逾期履行期间的债务利息或者迟延履行金的责任，进一步保护劳动者的经济利益。

建议：

• 企业应积极履行仲裁结果：企业应充分认识到执行劳动仲裁裁决的重要性，积极履行自己的义务，以避免不必要的法律风险和损失。
• 寻求专业法律咨询：在面临劳动纠纷时，企业应寻求专业法律咨询和协助，确保自身权益得到有效维护，同时避免因不履行仲裁结果而引发的法律后果。

企业不履行劳动仲裁结果将面临严重的法律后果，包括强制执行、信用受损、法律责任等。因此，企业应积极履行仲裁结果，尊重并维护劳动者的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。