纪检委要求医院派一名医生一名护士协助工作，这一行为是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若纪检委的请求是基于合法的工作需要，且符合相关法律法规和程序：
- 纪检委作为党内监督机构，有权在履行职责过程中要求相关单位或个人提供协助。如果这种协助是出于合法的工作需要，比如调查涉及医疗领域的违纪违法案件，且请求程序合法，那么医院应当予以配合。
- 在这种情况下，医院派遣医生或护士协助工作，可以视为对纪检委工作的支持，也是医院履行社会责任的一种体现。只要这种派遣不违反医院的规章制度，且不影响医院的正常医疗秩序，那么这一行为就是合法的。
若纪检委的请求缺乏合法依据或程序不当：
- 如果纪检委的请求没有明确的法律依据，或者请求程序存在瑕疵，比如未按照规定的程序提出请求，或者请求的内容超出了纪检委的职权范围，那么医院有权拒绝这种请求。
- 此外，如果医院认为派遣医生或护士协助工作会严重影响医院的正常医疗秩序，或者对医护人员的权益造成损害，那么医院也可以拒绝或提出合理的调整方案。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据相关法律法规，任何单位或个人在要求其他单位或个人提供协助时，都必须有明确的法律依据，并遵循规定的程序。同时，被请求的单位或个人也有权根据自身的实际情况和法律法规的规定，对请求进行合理的评估和回应。
- 建议：如果医院面临纪检委的协助请求，建议医院首先评估请求的合法性和合理性，包括请求的依据、程序以及可能对医院和医护人员造成的影响。如果认为请求合法且合理，医院可以积极配合；如果认为请求存在问题，医院可以与纪检委进行沟通，提出合理的意见和建议，或者寻求法律途径解决争议。
可能产生的法律后果：
- 如果医院未经合理评估就盲目配合纪检委的请求，可能会对医院的正常医疗秩序和医护人员的权益造成损害，从而引发法律纠纷。
- 如果医院拒绝合法的协助请求，可能会面临纪检委的进一步调查或处理，甚至可能承担相应的法律责任。但这种情况的前提是纪检委的请求确实合法且合理。
总结与进一步思考：
- 纪检委要求医院派医生或护士协助工作是否合法，取决于请求的合法性和合理性以及医院的评估和回应。
- 医院在面对此类请求时，应谨慎评估并依法依规作出回应，以维护自身的合法权益和正常医疗秩序。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。