公司若因违法行为被处以罚款而拒不缴纳，将会面临一系列严重的内部管理后果和法律后果。以下是对这些后果的详细阐述：
一、内部管理后果
纪律处分升级：虽然这一点更多针对员工个人，但若公司整体或管理层因拒不缴纳罚款而违反公司规章制度，同样可能面临内部纪律处分的升级，如警告、降职、甚至解除相关负责人的职务等。
影响公司声誉与员工士气：公司拒不缴纳罚款的行为可能被视为不负责任或违法违规，这将对公司的声誉造成负面影响，进而影响员工的士气和团队凝聚力。
二、法律后果
加处罚款与滞纳金：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，若公司到期不缴纳罚款，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不得超出罚款的数额。这意味着，罚款金额会随时间不断增加。
- 在某些特定情况下，如税务罚款，还可能产生滞纳金，进一步增加公司的经济负担。
强制执行措施：
- 行政机关有权采取查封、扣押公司财产等强制执行措施，以迫使公司履行缴纳罚款的义务。
- 在必要时，行政机关还可以依法将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款，这将直接影响公司的财务状况。
信用记录受损：
- 公司拒不缴纳罚款的行为将被记录在案，并可能影响其信用记录。一旦被列入失信被执行人名单，公司将受到多方面的限制和惩戒，如限制高消费、限制出境等。
- 信用记录的受损还会对公司的商业信誉造成负面影响，进而影响其与合作伙伴的关系以及未来的业务发展。
法律责任追究：
- 虽然一般情况下公司拒不缴纳罚款不会直接构成犯罪，但如果其行为涉及逃避追缴欠税等特定情形，且数额较大或情节严重，则可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
- 此外，公司还可能因其违法行为而承担其他法律责任，如赔偿损失、恢复原状等。
建议：
为了避免上述不必要的法律纠纷和经济损失，建议公司在收到罚款通知后，应及时履行罚款义务。如果公司对罚款有异议，可以通过合法途径提出申诉或行政复议，而不是选择拒不缴纳罚款。这样不仅可以维护公司的合法权益，还可以避免因拒不缴纳罚款而带来的严重后果。