您好，关于军队文职人员什么情况下可以申请因公负伤的问题，这主要涉及到工伤的认定以及文职人员伤亡抚恤的相关规定。
首先，我们需要明确的是，军队文职人员的伤亡抚恤是按照国家工作人员有关规定来执行的。虽然直接针对文职人员的因公负伤认定可能并未在某一具体法规中明确提及，但我们可以参考《国务院工伤保险条例》以及相关工伤保险规定来理解。
根据《国务院工伤保险条例》及相关规定，从业人员（这里可以类比理解为包括军队文职人员在内的各类工作人员）在以下情况下应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这意味着如果文职人员在执行工作任务时，在工作场所内因工作相关的事故而受伤，可以认定为因公负伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如，文职人员在上班前准备工具或下班后整理资料时受伤，如果这些活动与工作直接相关，也可以认定为因公负伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如果文职人员在执行工作职责时，因工作原因受到暴力攻击或其他意外伤害，同样可以认定为因公负伤。
患职业病：如果文职人员因长期接触某种工作环境或物质而患上职业病，这也被视为因公负伤的一种情况。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：如果文职人员因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受伤或发生事故导致下落不明，也可以认定为因公负伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：虽然这一点主要针对的是上下班途中的交通事故，但如果文职人员在上下班途中因非自身主要责任的交通事故受伤，且该事故与工作有一定的关联性（如因工作需要加班后回家途中），在特定情况下也可能被认定为因公负伤，但具体需根据当地政策和实际情况判断。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一个兜底条款，意味着如果还有其他法律或行政法规规定应当认定为工伤的情形，文职人员也可以据此申请因公负伤。
此外，还有一些视同工伤的情形，如文职人员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，这些虽然不直接属于因公负伤，但在特定条件下可以享受相应的工伤待遇。
需要注意的是，由于军队文职人员的特殊性，其因公负伤的认定可能还需要结合军队的相关规定和政策来具体判断。因此，在实际操作中，建议您咨询所在单位的人事部门或相关军事法律机构，以获取更准确和详细的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。