针对您提出的“事业编家庭成员有犯罪怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，事业编人员的处理主要依据其自身的犯罪行为，而非其家庭成员的犯罪行为。不过，家庭成员的犯罪情况可能会在某些特定情境下，如政审、背景调查等，对事业编人员产生一定影响。以下我将从事业编人员自身犯罪的处理以及家庭成员犯罪可能带来的间接影响两个方面进行详细解答。
一、事业编人员自身犯罪的处理
刑事处罚：
- 事业编人员若实施犯罪行为，将依法被追究刑事责任。司法机关会根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，依据犯罪的具体事实、性质、情节和社会危害程度，进行侦查、起诉和审判。
- 若构成犯罪，事业编人员将被判处相应的刑罚，包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑等）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等）。
党纪政纪处分：
- 政务处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，事业编人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将予以开除。
- 党内纪律处分（如事业编人员为中共党员）：依据《中国共产党纪律处分条例》，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）、被单处或附加剥夺政治权利的，或因过失犯罪被依法判处三年以上有期徒刑的，应当给予开除党籍处分。
岗位和待遇调整：
- 事业编人员一旦被认定犯罪，通常会被解除原有职务或工作岗位，即使未被开除公职，也一般不会再担任领导职务或重要岗位。
- 犯罪期间，一般会停发工资待遇。刑罚执行完毕后，根据重新确定的岗位和工作情况，按相关规定调整工资待遇，通常会大幅降低。
- 退休待遇也可能相应减少。
二、家庭成员犯罪对事业编人员的间接影响
政审和背景调查：
- 在某些特定情境下，如事业编人员晋升、调岗或参与重要项目时，可能会进行政审或背景调查。此时，家庭成员的犯罪情况可能会成为考察内容之一，对事业编人员的职业发展产生一定影响。
社会舆论和形象：
- 家庭成员的犯罪行为可能会引发社会舆论的关注，对事业编人员的个人形象和单位声誉造成一定影响。事业编人员需要积极应对，通过合法途径维护自身和单位的权益。
三、建议
遵守法律法规：
- 事业编人员应严格遵守国家法律法规，不参与任何违法犯罪活动，以维护自身和单位的合法权益。
关注家庭成员行为：
- 事业编人员应关注家庭成员的行为动态，及时劝阻和纠正其违法犯罪行为，避免对自身和单位造成不良影响。
积极应对影响：
- 如家庭成员的犯罪行为确实对事业编人员产生了间接影响，事业编人员应积极与单位沟通，说明情况，寻求理解和支持。同时，通过合法途径维护自身权益，减少不良影响。
综上所述，事业编人员自身犯罪将面临严格的法律制裁和行政、纪律处分。而家庭成员的犯罪行为虽然不会直接导致事业编人员受到处罚，但可能会在某些特定情境下对其产生间接影响。因此，事业编人员应严格遵守法律法规，关注家庭成员行为动态，并积极应对可能产生的影响。