施工单位在公司内作业未办理施工作业票的罚款金额，需根据具体法规、合同约定及地方性规定综合判断，无统一固定标准。以下从不同角度展开分析：

1. 依据安全生产相关法规

根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，或未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品等情形，可处5万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。
若未办理施工作业票被认定为“未履行安全管理职责”，可能适用此类条款，但需结合具体违规情节（如是否导致事故、隐患严重程度等）确定罚款金额，通常在数千元至5万元之间。

2. 依据行业专项规定

部分行业（如建筑、化工、电力等）对施工作业票有更严格的要求。例如：

• 《建设工程安全生产管理条例》：施工单位未按规定编制安全技术措施或专项施工方案的，可处10万元以上30万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。
  
• 地方性法规：如某省《危险化学品安全管理条例》可能规定，未办理作业票进入受限空间作业的，对单位处2万元以上10万元以下罚款。
  需结合行业和地方规定，罚款可能远高于安全生产法的一般标准。

3. 依据企业内部规定或合同约定

若公司（作为发包方）在合同中明确约定“未办理作业票罚款XX元”，且该条款不违反法律强制性规定（如罚款比例合理、程序合法），则可能依据合同执行。
但需注意：

• 企业无行政处罚权，罚款需以“违约金”形式约定，且需证明实际损失；
  
• 若罚款金额过高（如超过合同总价的30%），可能被法院调整。

4. 实际执法中的灵活性

实践中，监管部门可能根据违规情节轻重、企业整改态度等因素调整罚款金额。例如：

• 首次违规且未造成后果的，可能警告或从轻处罚；
  
• 多次违规或导致安全隐患的，可能顶格处罚。

建议

1. 核实具体法规：明确作业类型（如高空、动火、受限空间等）及所在行业、地区，查找对应法规；
   
2. 审查合同条款：确认是否约定罚款及金额；
   
3. 积极沟通整改：若被处罚，可与监管部门或发包方协商，争取减轻处罚。
   

如有进一步细节（如作业类型、地区、合同内容等），可向我补充说明，我会为您分析更具体的法律风险。