您好，针对您提出的“已经有编制的实习期教师不辞职可以跨省考编制吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在实习期且已有编制的教师，想要不辞职直接跨省考编制，这一行为在大多数情况下是不被直接允许的。因为编制是与特定地区、特定学校紧密绑定的，一旦您考入了某个地区的编制，就意味着您成为了该地区教育系统的一员，需要遵守该地区的相关规定和制度。
然而，如果您确实希望跨省调动，有几种可能的途径供您参考：
正常程序调动：
- 这需要您向原学校提出个人申请，并填写调动申请表。
- 原学校在确保日常教学秩序不受影响的前提下，会研究并决定是否同意您的调动申请。
- 如果原学校同意，您需要将申请提交至拟调入的学校，该学校也会进行类似的审核流程。
- 拟调入学校同意后，您还需要获得所在地区教育局和人社局的批准。
- 整个过程需要原学校放人、调入学校接收、教育局同意，并且调动表上需要这三方盖章。
选调/遴选考试：
- 某些地区会定期举行选调或遴选考试，从在编教师中选拔优秀教师从事其他工作或调动到其他学校。
- 您需要关注相关公告，了解具体的报考条件和考试内容。
- 如果符合条件，您可以报名参加考试，并通过笔试、面试等环节实现调动。
重新报考当地的教招考试：
- 如果您希望跨省调动，并且目标地区允许在编教师重新报考，您可以考虑这一途径。
- 但需要注意的是，您可能需要获得原学校及教育行政主管部门的同意，并完成解聘和下编手续（如果服务期未满或处于试用期）。
关注特定计划：
- 某些地区会实施“归雁计划”或类似政策，鼓励当地户籍的在编教师回户籍地任教。
- 如果您符合相关条件，可以关注这些计划并申请报名。
特别提醒：
- 跨省调动相当困难，因为编制管理实行“定岗定编”，每一省、市、县的编制都是核定的，与岗位紧密联系在一起。
- 在考虑跨省调动前，建议您先了解目标地区的相关政策、招聘条件以及调动流程。
- 同时，与原学校和拟调入学校进行充分沟通，了解他们的意见和态度，也是非常重要的。
综上所述，虽然已经有编制的实习期教师不辞职直接跨省考编制在大多数情况下是不被允许的，但您仍然可以通过正常程序调动、选调/遴选考试、重新报考当地的教招考试或关注特定计划等途径实现跨省调动的目标。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。