您好，关于您提出的“上班满一年才给交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国相关法律规定，自劳动者入职之日起，用人单位就应当及时为劳动者申请办理社会保险登记，并依法为其缴纳社会保险费。这意味着，无论劳动者是否处于试用期，也无论其是否已经转正，用人单位都有义务为其缴纳社保。

如果用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求用人单位进行社保补缴。同时，未及时缴纳社保也会给用人单位带来法律风险，比如，如果劳动者发生工伤，用人单位需承担其全部的工伤保险待遇等。

此外，我还想提醒您，社保是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。如果用人单位以各种理由拖延或拒绝为劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以与用人单位沟通，要求其依法为您缴纳社保。如果沟通无果，您可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。希望这些信息能对您有所帮助。