关于同事下属给予孩子结婚1000元是否违纪的问题，这主要取决于具体的单位规定、行业规范以及当地的风俗习惯，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规定与行业规范：

   • 许多单位或行业会有明确的规章制度，对员工之间的财物往来、礼品赠送等行为进行规范。这些规定通常旨在防止利益输送、腐败等不正当行为。
   • 如果单位或行业有明确规定，禁止员工之间或员工与下属之间赠送礼品或财物，或者对赠送金额有明确限制，那么给予1000元可能构成违纪。
   • 反之，如果单位或行业没有此类规定，或者规定较为宽松，那么给予1000元可能并不构成违纪。

2. 当地风俗习惯：

   • 在一些地区或文化中，结婚时赠送红包或礼物是一种常见的习俗，用于表达祝福和喜悦。
   • 如果当地有这样的风俗习惯，且给予的金额在合理范围内（如1000元），那么这种行为通常不会被视为违纪。

3. 赠送行为的性质与目的：

   • 如果赠送1000元是出于真诚的祝福和喜悦，且没有附带任何不正当的条件或期望，那么这种行为通常不会被视为违纪。
   • 如果赠送行为背后有某种不正当的目的，如试图通过赠送财物来影响对方的工作决策或获取不正当利益，那么这种行为可能构成违纪，甚至可能涉及法律问题。

建议：

• 在不确定是否违纪的情况下，建议先查阅单位或行业的规章制度，了解是否有相关规定。
• 如果单位或行业没有明确规定，可以考虑咨询上级或人力资源部门，以获取更具体的指导。
• 无论是否违纪，都应保持赠送行为的正当性和纯洁性，避免涉及任何不正当的利益输送或腐败行为。

后续行动：

• 如果你对单位或行业的规章制度有疑问，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更详细的解答和指导。