单位一把手儿子结婚收同事礼金是否违纪，需结合具体情况判断，一般可能涉及违纪，但并非绝对。以下从不同角度进行分析：
一、可能违纪的情形
利用职务之便，收受明显超出正常礼尚往来范围的礼金：
- 如果单位一把手利用其职务上的便利，要求或暗示同事赠送礼金，且礼金数额明显超出当地正常礼尚往来的范围，这种行为可能构成违纪。根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员干部不得利用职务上的便利，为本人或他人谋取利益，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。
- 例子：一把手在单位内部会议上公开宣布其儿子即将结婚，并暗示同事们需要表示表示，随后收受了大量礼金，且数额巨大，明显超出正常礼尚往来，这种行为就可能构成违纪。
收受管理服务对象的礼金：
- 如果同事中包含一把手的管理服务对象，如下属单位、业务往来单位的人员等，一把手收受这些人员的礼金，也可能构成违纪。因为这种行为可能影响公正执行公务，损害公共利益。
- 例子：一把手收受了其下属单位或业务往来单位人员赠送的礼金，且这些礼金与其职务行为存在关联，如希望一把手在业务上给予关照等，这种行为就可能构成违纪。
二、可能不违纪的情形
正常礼尚往来，礼金数额合理：
- 如果一把手儿子结婚，同事们出于个人情谊，自愿赠送礼金，且礼金数额在当地正常礼尚往来的范围内，这种行为通常不构成违纪。因为这是一种正常的社交行为，不涉及职务便利或利益输送。
- 例子：一把手儿子结婚，同事们自发组织，每人赠送少量礼金表示祝贺，且礼金数额合理，这种行为就不构成违纪。
礼金已退还或上交：
- 如果一把手在收到礼金后，意识到可能存在问题，及时将礼金退还或上交相关部门，这种行为也可以视为不违纪。因为一把手没有实际收受礼金，没有利用职务之便谋取私利。
- 例子：一把手在收到礼金后，觉得数额过大，担心构成违纪，于是及时将礼金退还给了同事，或者上交给了单位纪委，这种行为就不构成违纪。
三、法律建议
一把手应谨慎处理此类事宜：
- 作为单位一把手，应时刻保持清醒头脑，谨慎处理个人私事与职务行为的关系。在儿子结婚等私人场合，应尽量避免与职务行为产生关联，以免引发不必要的误会和麻烦。
同事应遵守相关规定：
- 作为同事，也应遵守相关规定和道德准则，不要利用私人场合向领导赠送礼金或进行其他利益输送行为。这既是对领导的尊重，也是对自己职业操守的维护。
如遇问题，及时咨询或举报：
- 如果发现一把手存在利用职务之便收受礼金等违纪行为，同事们应及时向单位纪委或相关部门咨询或举报。这有助于维护单位的风气和公正执行公务的环境。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。