关于结婚累计收受下属红包2000元是否违纪的问题，这主要取决于具体的单位规定、行业规范以及红包的性质和背景。以下是从不同角度进行的分析：
单位规定与行业规范：
- 许多单位或行业有明确的规章制度，禁止员工在特定场合（如婚礼）收受下属或业务关联方的财物，以避免利益冲突或不当影响。如果您的单位或所在行业有此类规定，那么收受下属红包可能构成违纪。
- 即便单位没有明确规定，如果收受红包的行为在单位内部或行业内被视为不恰当或违反职业道德，也可能受到相应的纪律处分。
红包的性质与背景：
- 如果红包是下属出于真诚祝福和友好关系而赠送的，且金额不大（如您提到的2000元），在一般情况下，可能不会被视为违纪。然而，这仍然取决于单位的具体规定和行业规范。
- 如果红包的赠送与工作关系、业务往来或利益输送有关，或者存在其他不当动机，那么这种行为很可能被视为违纪，甚至可能涉及法律问题。
法律视角：
- 从法律角度来看，单纯的收受红包行为（在非职务行为背景下）通常不构成犯罪。但是，如果红包的赠送与职务行为有关，或者存在利用职务之便为他人谋取利益的情况，那么可能涉及受贿等违法行为。
- 在您的情况下，如果红包的赠送与工作无直接关联，且没有利用职务之便为下属谋取利益，那么从法律角度讲，不太可能构成犯罪。但如前所述，这仍然可能违反单位规定或行业规范。
建议：
- 了解并遵守单位规定：首先，您应该仔细查阅并了解单位的相关规章制度，特别是关于收受财物的规定。
- 考虑行业规范：同时，您也应该考虑所在行业的规范和职业道德要求，以确保自己的行为符合行业标准。
- 谨慎处理红包：在未来的类似场合中，建议您谨慎处理红包等财物赠送问题，避免给自己带来不必要的麻烦。如果确实需要收受红包，可以考虑在事后向单位报备或说明情况。
总结：结婚累计收受下属红包2000元是否违纪，取决于单位规定、行业规范以及红包的性质和背景。为了确保自己的行为合规，建议您仔细了解并遵守相关规定，并在必要时咨询单位或法律专业人士的意见。如果您有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。