元旦上班的双倍工资计算方式如下：
法定标准：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日（如元旦）安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，元旦当天上班，用人单位应支付三倍工资，而非双倍。不过，实践中可能存在将“三倍工资”拆分为“当日工资+双倍加班工资”的情况，但总金额仍需达到法定标准的300%。
计算基数：三倍工资的计算基数通常是劳动者本人的日工资或小时工资。日工资的计算方式为：月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如，若月工资为5000元，则日工资约为229.89元（5000÷21.75），元旦当天上班应支付的三倍工资约为689.67元（229.89×3）。
特殊情况：如果元旦当天与周末重叠（如元旦恰逢周六或周日），用人单位可能需安排补休或支付加班工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但元旦作为法定休假日，其加班工资标准不受周末影响，仍按三倍计算。
温馨提示：若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可先与单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体案例或疑问，欢迎随时向我咨询。