结论：带班把工程款领了但工人未收到，可能涉及违反《中华人民共和国民法典》中关于合同履行、代理以及不当得利的相关规定，具体需根据实际情况判断。

分析说明：

1. 合同履行角度：

   • 若带班与工人之间存在明确的合同关系（如口头或书面协议），约定由带班代领工程款并负责发放给工人，那么带班在领取工程款后未发放给工人的行为，可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”工人有权要求带班继续履行合同，即发放工程款，或要求赔偿因此造成的损失。

2. 代理角度：

   • 若带班是作为工人的代理人去领取工程款，那么带班在领取后应如实将款项转交给工人。如果带班未转交，可能构成滥用代理权或违背代理职责的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十四条：“代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。”工人有权要求带班承担因此造成的损失。

3. 不当得利角度：

   • 如果带班领取工程款后，无正当理由未发放给工人，且该款项本应属于工人所有，那么带班的行为可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。”工人有权要求带班返还其不当得利的部分，即应发放给工人的工程款。

后续行动建议：

• 收集证据：工人应尽快收集与带班之间的合同、协议、聊天记录、证人证言等证据，以证明带班应发放工程款的事实。
• 协商解决：在证据充分的情况下，工人可以尝试与带班进行协商，要求其发放工程款或赔偿损失。
• 法律途径：如果协商无果，工人可以向法院提起诉讼，要求带班承担违约责任、代理责任或返还不当得利。

特殊场景提醒：

• 如果带班领取工程款的行为是经过公司或项目部授权的，且公司或项目部对带班未发放工程款的行为存在过错（如监管不力），那么公司或项目部也可能需要承担相应的责任。
• 如果带班领取工程款后，将款项用于其他非法目的（如赌博、挥霍等），那么带班还可能面临刑事责任的追究。

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