核心结论：淘宝闪购骑手撞人后的赔偿问题，需根据骑手与平台的关系（是否构成劳动关系或雇佣关系）以及事故责任划分来确定赔偿主体和方式。以下是具体分析：

1. 骑手与平台的关系是关键

   • 若骑手与平台构成劳动关系或雇佣关系（如骑手为平台全职员工或通过平台签订劳动合同）：
     根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位（即平台）承担侵权责任。此时，受害者可直接向平台索赔，平台赔偿后若骑手存在故意或重大过失，可向骑手追偿。
     例如：骑手在送闪购订单途中因超速撞伤行人，平台需承担全部赔偿责任。

   • 若骑手与平台为合作关系（如众包骑手）：
     骑手通常以个人名义接单，平台仅提供信息撮合服务。此时需分情况：

     • 若骑手因自身过错（如闯红灯、逆行）导致事故，由骑手自行承担赔偿责任；
       
     • 若平台存在过错（如未审核骑手资质、未提供安全培训），平台可能需承担按份责任（如10%-30%的赔偿责任）。
       例如：骑手未取得驾照送单撞人，平台因未审核资质需承担部分责任。

2. 事故责任划分是赔偿基础
   根据《道路交通安全法》第76条，机动车与非机动车、行人之间发生事故，先由保险公司在交强险范围内赔偿（最高20万元），不足部分按以下原则分担：

   • 骑手全责：由骑手（或平台）承担剩余赔偿；
     
   • 双方均有过错：按过错比例分担（如骑手70%、行人30%）；
     
   • 行人故意碰撞：骑手不承担责任。
     例如：骑手正常行驶，行人突然横穿马路被撞，若骑手无过错，行人需自行承担损失。

3. 赔偿范围与标准
   赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，以受害人实际损失和当地经济水平为准。
   例如：受害人因事故住院1个月，误工费按其月收入计算；若构成十级伤残，残疾赔偿金为当地上年度人均可支配收入×20年×10%。

建议行动：

1. 立即报警并保留事故认定书（明确责任划分）；
   
2. 收集医疗记录、费用单据等证据；
   
3. 根据骑手与平台的关系，向责任方（平台或骑手）提出索赔；
   
4. 若协商无果，可向法院起诉，同时申请财产保全（如冻结骑手或平台的账户）。
   

如有进一步疑问（如赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询。