在工地受伤出院后要求赔偿，你需要遵循以下程序来维护自己的合法权益：

1. 及时救治与报告

   • 送医治疗：受伤后，用人单位应立即将你送往签订服务协议的医疗机构接受救治。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。
   • 事故报告：用人单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的24小时内，向统筹地区的社会保险行政部门及参保的社保经办机构报告。

2. 申请工伤认定

   • 认定申请主体及时限：用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
   • 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等）、医疗或职业病诊断证明书。

3. 劳动能力鉴定

   • 申请条件：当你的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力时，或者停工留薪期满，你可以向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
   • 提交材料：包括劳动能力鉴定申请表、有效诊断证明、病历材料及身份证明。
   • 鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据意见作出结论。鉴定期限一般为60日，必要时可延长30日。

4. 确定赔偿项目与协商

   • 赔偿项目：根据伤残等级，你可能获得的赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体项目需依据实际情况和当地政策确定。
   • 协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定结论出具后，你应与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果用人单位已缴纳工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付，其余由用人单位承担；如果未缴纳，则全部赔偿由用人单位负责。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：如果协商不成，你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决。
   • 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。判决生效后，如果一方拒不履行，另一方可以申请强制执行。

注意事项：

• 在整个过程中，请务必妥善保留所有相关证据和材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便后续使用。
• 如果对法律程序和规定不清楚，或者遇到复杂情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

希望这些信息能帮助你顺利维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。