面对工地老板不给钱的情况，您确实可以考虑报警，但需要明确的是，报警并非解决此类问题的最佳或唯一途径，其效果取决于具体情境。

首先，我们来看看报警的适用情况与局限性：

• 适用情况：如果工地老板不仅拖欠工资，还采取了暴力、威胁或其他非法手段来拒绝支付，那么您应该立即报警。警方会依法介入，保护您的人身安全，并可能追究老板的刑事责任。

• 局限性：然而，如果仅仅涉及工资拖欠，而没有伴随任何违法行为，报警通常无法直接解决欠薪问题。因为拖欠工资主要属于劳动纠纷范畴，公安机关主要职责是处理刑事案件和社会治安问题，对于单纯的工资拖欠，警方一般不会进行深入调查和处理。

接下来，我为您介绍一些更有效的解决途径：

1. 与雇主协商：

   • 您可以首先尝试与工地老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。通过沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可以加付赔偿金。您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持您的投诉。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及经济补偿金。仲裁结果具有法律效力，双方必须履行。如果仲裁裁决后老板仍不支付，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者在法定期限内未收到仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难或法律知识有限，可以向当地法律援助机构申请帮助。法律援助机构会为您提供专业法律人士的支持，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想提醒您一些维权过程中的注意事项：

• 保留证据：请务必妥善保管好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条、劳动合同、考勤记录等。这些证据将在维权过程中发挥重要作用。

• 注意时效：请注意仲裁时效和诉讼时效，一般是从劳动争议发生之日起一年内申请仲裁。避免因为错过时效而失去维权机会。

综上所述，面对工地老板不给钱的问题，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。在与老板协商无果后，及时向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以确保自己的合法权益得到有效保障。