关于职业健康相关的法律法规，目前并没有一个统一的“6部”说法，因为职业健康领域涉及的法律法规较多，且会根据不同国家、地区的实际情况有所差异。不过，我可以为您列举一些在中国境内较为重要且常见的职业健康相关法律法规，这些法规对于保障劳动者的职业健康权益具有重要意义：

1. 《中华人民共和国职业病防治法》：

   • 这是职业健康领域的基础性法律，明确了职业病防治的基本原则、制度、措施以及各方责任，是保障劳动者职业健康权益的重要法律武器。

2. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 虽然《劳动法》并非专门针对职业健康，但它包含了关于劳动者权益保护、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定，这些规定与职业健康密切相关。

3. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 该法规定了安全生产的基本要求、管理制度、事故预防与应急救援等方面的内容，对于预防职业伤害、保障劳动者安全健康具有重要作用。

4. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》：

   • 针对使用有毒物品作业场所的特殊环境，该条例规定了劳动保护的具体措施和要求，以保护劳动者免受有毒物质的危害。

5. 《工作场所职业卫生监督管理规定》：

   • 这是国家卫生健康委员会（或原国家安全生产监督管理总局）发布的部门规章，对工作场所的职业卫生管理、监督、检查等方面进行了详细规定。

6. 《职业健康检查管理办法》：

   • 该办法规定了职业健康检查的组织、实施、管理等方面的要求，是保障劳动者职业健康检查权益的重要规范。

除了上述法律法规外，还有《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病分类和目录》等相关规章和规范性文件，它们共同构成了中国职业健康法律法规体系。这些法律法规的制定和实施，对于预防和控制职业病、保障劳动者职业健康权益发挥了重要作用。

如果您需要更详细的信息或针对特定行业的职业健康法律法规，建议查阅相关政府部门或专业机构的官方网站，或咨询专业的法律人士。