工伤伤残并不直接等同于残疾人，是否构成残疾需依据《残疾人残疾分类和分级》标准进行评定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残的评定与意义

1. 评定依据：工伤伤残等级是在劳动能力鉴定中使用的等级划分，它依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等标准。这些标准主要关注劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2. 具体分类：工伤伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。每个等级都对应着不同的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而决定了劳动者应享受的工伤保险待遇。

二、残疾人的法律定义与认定

1. 定义阐述：残疾人是指在心理、生理、人体结构上存在某种组织、功能丧失或不正常，导致全部或部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

2. 认定标准：残疾人的认定需严格遵循《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341-2010）的标准。这一标准涉及身体结构、功能等多方面的综合考量，主要评估身体功能障碍对日常生活和社会参与的影响。

3. 认定流程：如果想确定是否属于残疾人，需要向户籍所在地的残联提出残疾评定申请，并按照规定的流程进行评定。评定过程中，专业医生会根据申请人的身体状况，结合《残疾人残疾分类和分级》标准，给出评定意见。

三、工伤伤残与残疾认定的关系

1. 一般情况：工伤伤残等级并不直接等同于残疾人的认定。虽然工伤伤残等级反映了劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度，但残疾人的认定更侧重于身体功能障碍对日常生活和社会参与的影响。因此，即使劳动者被评定为工伤伤残等级，也不一定符合残疾人的认定标准。

2. 特殊情况：然而，这并不绝对。如果工伤伤残的具体情况符合《残疾人残疾分类和分级》中某类残疾的标准，并经过申请、评定等程序，是有可能被认定为残疾人并获得残疾人证的。例如，某些严重的工伤伤残可能导致劳动者部分或完全丧失生活自理能力，从而符合残疾人的认定标准。

四、法律权益与保障

1. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，只要存在伤残等级（无论是几级），受伤的员工都有资格享受相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、医疗费用报销等福利。这些赔偿旨在保障受伤员工的基本生活需求，并帮助他们尽快恢复劳动能力。

2. 特殊照顾：对于被认定为残疾人的个体，国家和社会通常会给予特殊的照顾和帮助。例如，提供无障碍设施、生活补贴、就业援助等。这些特殊照顾旨在帮助残疾人更好地融入社会，提高他们的生活质量。

五、建议与指导

对于工伤伤残的员工来说，如果对自己是否构成残疾有疑问，建议按照以下步骤进行：

1. 了解评定标准：首先了解《残疾人残疾分类和分级》标准，明确残疾人的认定条件和流程。

2. 咨询专业医生：向专业医生咨询自己的身体状况是否符合残疾人的认定标准。医生会根据您的身体状况给出专业的意见。

3. 提出评定申请：如果认为自己符合残疾人的认定标准，可以向户籍所在地的残联提出残疾评定申请。在申请过程中，需要提供相关的医疗证明和身份证明等材料。

4. 等待评定结果：残联会安排专业医生对您进行身体检查，并结合《残疾人残疾分类和分级》标准给出评定意见。如果评定结果为残疾人，您将获得残疾人证，并享受相应的特殊照顾和帮助。

总之，工伤伤残并不直接等同于残疾人，是否构成残疾需依据相关标准进行评定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。