8级工伤在一定意义上可被视为残疾人，但具体是否算残疾人还需按照残联等相关部门的残疾评定标准和程序进行评定。

详细分析如下：

1. 法律角度的解读：

   • 工伤伤残等级评定是对劳动者因工伤导致身体损伤程度的判定。8级工伤表明劳动者身体受到了较为严重的损害，在劳动能力、身体机能等方面存在一定程度的障碍或缺失。
   • 从法律层面来讲，残疾人指的是在心理、生理以及人体结构上，某一组织或功能出现丧失或者异常，全部或者部分丧失以正常方式进行某种活动的能力。8级工伤所描述的身体损伤状况，与残疾的部分特征相契合。

2. 工伤与残疾评定的关系：

   • 在我国，工伤伤残鉴定与残疾评定虽有一定区别，但两者之间存在相通之处。工伤伤残等级是工伤赔偿和安置的依据，而残疾评定则是享受残疾人优惠政策和福利的前提。
   • 8级工伤职工如果认为自身状况符合残疾标准，可以向当地残联等相关部门咨询并申请残疾评定。在申请过程中，需要按照残疾人评定的相关程序和标准进行，包括提交申请材料、接受指定的医院或专业机构的残疾评定检查等。

3. 实际影响与权益保障：

   • 8级工伤所带来的身体损伤可能影响到伤者的正常工作、生活和社会交往等。例如，在就业方面可能面临一些限制，某些工作因身体状况无法胜任。
   • 如果8级工伤职工被认定为残疾人，就可以享受国家和社会提供的相应保障和优惠政策，包括但不限于医疗救助、残疾人福利、就业援助等。

综上所述，8级工伤在符合一定条件下是可以评定为残疾的，但具体能否评残以及评残的等级还需根据专业医学检查和法定程序来确定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。