工伤8级在伤残鉴定中明确属于八级伤残，同时，这也意味着在法律上构成了残疾。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤8级与伤残等级的关系

工伤伤残等级是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分的，一共分为一至十级，其中一级最为严重，十级相对较轻。工伤8级是其中的一个明确等级，它表示职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，导致身体器官部分缺损、形态异常，伴有轻度功能障碍，并可能有一定的医疗依赖，但生活尚能自理。这种伤残情况会对职工的日常生活、工作和社会参与产生较为明显的影响。

二、工伤8级与残疾的关系

1. 法律定义：根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾是指人体组织器官结构破坏或者功能障碍，导致生活、工作、社会活动能力不同程度的降低或丧失。工伤8级职工因工伤导致的身体功能障碍，符合残疾的定义。

2. 残疾评定：虽然工伤8级本身并不直接等同于残疾人证的等级，但如果工伤8级的职工认为自己符合残疾标准，可以向当地残联等相关部门咨询并申请残疾评定。经过专业医学检查和法定程序，如果职工的身体状况符合相应的残疾标准，就可以获得残疾人证，并享受国家和社会提供的相应保障和优惠政策。

三、工伤8级的法律后果与赔偿

1. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，职工被认定为工伤8级后，可以享受相应的工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的补偿，以及因误工减少的收入。此外，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解约，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额按省级人民政府的规定执行。

2. 赔偿计算示例（以一次性伤残补助金为例）：

   • 假设职工的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元/月 × 11月 = 55000元。

3. 后续处理建议：

   • 在处理工伤赔偿事宜时，应准备充分的医疗证明和劳动能力鉴定报告，积极参与与当地劳动保障部门的沟通协商。
   • 若有必要，可以寻求专业律师的法律援助，确保在复杂的法律程序中能够争取到最合理的赔偿方案。

四、特殊情况说明

• 残疾证与工伤赔偿的关系：获得残疾人证并不直接影响工伤赔偿的数额和标准，但可以为职工提供额外的社会福利和优惠政策，如医疗救助、残疾人福利、就业援助等。
• 评残流程：如果工伤8级的职工希望申请残疾评定，需要按照残疾人评定的相关程序和标准进行，包括提交申请材料、接受指定的医院或专业机构的残疾评定检查等。

综上所述，工伤8级在伤残鉴定中属于八级伤残，同时在法律上构成了残疾。职工在享受工伤赔偿的同时，如果符合条件，还可以申请残疾评定并享受相应的社会福利和优惠政策。在处理相关法律事务时，建议职工积极寻求专业法律和行政资源的帮助，以保障自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。