露天搬运工本身并不直接等同于国家规定的有害工种，但是否属于有害工种需根据具体的工作环境和条件来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 有害工种的定义：

   • 有害工种通常指的是那些在工作过程中可能产生或接触有毒有害物质，或者工作条件恶劣，对劳动者身体健康构成潜在威胁的工种。

2. 露天搬运工的工作特点：

   • 露天搬运工主要从事货物的搬运工作，其工作环境多为户外，可能面临各种天气条件，如高温、寒冷、风雨等。
   • 搬运的货物种类多样，可能包括重物、化学品、易燃易爆物品等，这些货物在搬运过程中可能产生粉尘、有害气体或存在其他安全风险。

3. 判断露天搬运工是否属于有害工种的因素：

   • 工作环境：如果露天搬运工的工作环境存在大量粉尘、有害气体或其他污染物，且这些污染物对劳动者的身体健康构成威胁，那么该工种可能被视为有害工种。
   • 工作条件：如果搬运的货物具有危险性，如易燃易爆、有毒有害等，且搬运过程中需要采取特殊的安全措施，那么该工种也可能被视为有害工种。
   • 劳动强度：虽然劳动强度本身不直接决定工种是否有害，但过高的劳动强度可能增加劳动者受伤或患病的风险，从而间接影响工种的性质。

4. 相关法律法规和标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境，并采取必要的措施保护劳动者的身体健康。
   • 对于有害工种，国家通常会制定相应的劳动保护标准和规定，要求用人单位采取特殊的防护措施，如提供防护用品、定期进行健康检查等。

5. 建议：

   • 如果您是露天搬运工，且担心自己的工作环境或条件可能对身体健康构成威胁，建议您向用人单位了解相关的工作环境和条件，并要求用人单位提供必要的劳动保护措施。
   • 如果用人单位未能提供必要的劳动保护措施，或者您认为自己的工作环境或条件存在安全隐患，您可以向当地的劳动保障部门或安全生产监督管理部门投诉或举报。

总结来说，露天搬运工是否属于国家规定的有害工种，需根据具体的工作环境和条件来判断。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。